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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to contract termination and support management with HR-related questions.
- Arbeitgeber: Join DIS AG, a recognized leader in HR services, awarded as one of Germany's best employers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, flat hierarchies, remote work options, and an attractive salary.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team and contribute to exciting HR projects in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education, HR experience, and strong German skills; English is a plus.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and welcome applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie möchten deine gesammelten Erfahrungen in einem neuen Job unter Beweis stellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Referent (m/w/d) am Standort Köln.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennen zu lernen!
Ihre Aufgaben
- Abwicklung laufender Personalangelegenheiten von der Einstellung bis hin zur Vertragsbeendigung
- Durchführung von personellen Maßnahmen
- Optimierung von Prozessen
- Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sie sind erster Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken, etc
- Mitwirkung an HR-Projekten
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben ebenfalls erste Erfahrung im Bereich Banken & Sozialversicherungsträgern
- Sie haben bereits Erfahrung mit dem Betriebsrat
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Sie haben hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
- Möglichkeit auf Home Office
- Attraktives Fixgehalt… Und vieles mehr
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com.
Ihr Kontakt
- Frau Elisabeth Martens
DIS AG
- Office & Management
Habsburgerring 2
Telefon
www.dis-ag.com
DIS AG | HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIS AG | HR Referent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der DIS AG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die DIS AG und deren Werte. Informiere dich über ihre Auszeichnungen und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIS AG | HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse in MS Office sowie HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Referenten bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Sozialversicherungsträgern und dem Betriebsrat ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalangelegenheiten hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Abwicklung von Personalprozessen und der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die DIS AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da die Optimierung von Prozessen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Dies könnte durch Effizienzsteigerungen oder die Implementierung neuer Systeme geschehen sein.
✨Hervorragende Deutschkenntnisse demonstrieren
Da hervorragende Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Du kannst auch einige Fachbegriffe aus dem HR-Bereich verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu unterstreichen.
