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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Auslagerungsmanagement und koordiniere komplexe Themenstellungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße beste Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über unser Online-Portal und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Für den Zentralbereich Zentrale Services, Bereich Auslagerungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover , Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d) Hannover, Münster / Frankfurt Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Sie haben Spaß an der Organisation von komplexen Themenstellungen, sind zuverlässig, lösungsorientiert und entscheidungskompetent? Sie agieren umsichtig zielorientiert bei der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen sowie bei Führung Ihrer MitarbeiterInnen? Wenn Sie die Anforderungen unserer Kunden zum Aufsichtsrecht serviceorientiert verantworten und umsetzen wollen, dann freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben: Sicherstellung und Koordination der in der Abteilung Auslagerungsmanagement zugeordneten Aufgaben zum Auslagerungsmanagement unter Berücksichtigung aller relevanten organisatorischen Schnittstellen sowie der stetigen Optimierung unter Beachtung der gesamten betriebswirtschaftlichen Kette sowie der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben u.a.: Verantwortung für die Einstufung von Leistungszukäufen der FI nach interner Organisationsanweisung; Verantwortung für den Aufbau und die Durchführung der formalen Dienstleistersteuerung für Auslagerungen; Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen SW-Tools im Auslagerungsmanagement im Zusammenwirken mit dem Einkauf sowie die Konzeptionierung, Projektierung und Einführung weiterer SW-Tools; Zuarbeit für Auslagerungsberichte ggü. Kunden und verschiedenen AdressatenVerantwortung für die Bereitstellung von Informationen aus dem Auslagerungsprozess (u.a. Einstufung, Risikobewertungen, Maßnahmen as der Dienstleistersteuerung) an verschiedene Schnittstellen und Adressaten (u.a.ZAB â Zentraler Auslagerungsbeautragter, Kunden, Querschnitt- und Fachbereiche, Prüfungsstellen)Personalführung der Mitarbeiter*Innen sowie Abstimmung/Koordination von Aufgaben zwischen den AbteilungenSetzen von Zielen, Festlegung von Prioritäten, Vorgehensweisen und Methoden sowie steuern und überwachen der Zielerreichung bzw.
der Arbeitsergebnisse der AbteilungBeratung der Bereichsleitung und der anderen Bereiche in operativen Themen in Bezug auf Dienstleistersteuerung und AuslagerungsmanagementVerantwortung für die operative Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben und Umsetzung organisatorischen Anweisungen im FI-Auslagerungsmanagement in der Abteilung in Abstimmung der Belange des Bereiches Ihr Profil: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche, rechtswissenschaftliche oder andere vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung in den oben genannten TätigkeitsfeldernUmfassende Kenntnisse der auf das Auslagerungsmanagement wirkenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sind wünschenswertNeugier und Spaß sich immer neuen Anforderungen zu stellen, Veränderungen initiativ und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität voranzubringenGute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Adressaten- und Interessengruppen sowie hohe KundenorientierungAusgepräge Koordinationsstärke und EntscheidungskompetenzStrukturiertes, analytisches und zielorientiertes DenkenPragmatisches und unternehmerisches HandelnErfahrung in der Führung von Abteilungen und Mitarbeitern ist von VorteilFähigkeit zur Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und MitarbeiterFlexibilität, Initiative, Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit Ihre Benefits: Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 066/2024! Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Alexej Geldt zur Verfügung. Sie erreichen Alexej Geldt unter Tel.
+49697432932634 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .
Abteilungsleitung Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Auslagerungsmanagement und der Dienstleistersteuerung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Auslagerungsmanagements innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Abteilungen und im Auslagerungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Neugier und deinen Enthusiasmus für die Herausforderungen im Auslagerungsmanagement darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Auslagerungsmanagements und der Dienstleistersteuerung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Interessengruppen effektiv zu interagieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, Ziele setzt und die Leistung deiner Abteilung steigerst. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten betonen
In der Rolle wird erwartet, dass du flexibel auf neue Herausforderungen reagierst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
