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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Produktionsstandorte mit einem starken Teamgeist.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in Graz, Teil einer internationalen Gruppe und Branchenführer.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von ca. EUR 100.000,- plus Dienstwagen und Überzahlung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und technische Ausbildung, idealerweise in Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Werksleitung (f/m/d)
Unser Kunde mit Zentrale im Raum Graz ist Teil einer internationalen Gruppe und einer der KEY PLAYER seiner Branche. Eine offene Unternehmenskommunikation und flache Hierarchien charakterisieren dabei das österreichische Traditionsunternehmen. Aktuell wird ein proaktiver und kommunikationsstarker Werksleiter gesucht, der die Erfolgsgeschichte mitprägen und vorantreiben will. Mit klarem BLICK IN DIE ZUKUNFT und dem Anspruch, das Unternehmen über mehrere Standorte zu entwickeln.
In dieser langfristig ausgerichteten MANAGEMENTAUFGABE agieren Sie als Führungskraft, Begleiter und Sparring Partner für das Führungsteam der Produktionsstandorte, mit direkter Berichtslinie an das Management des Headquarters. Sie legen dabei besonderen Wert auf ein Hands-on-Management, das nicht automatisiert, sondern direkt und pragmatisch an den Bedürfnissen der Teams ansetzt. Durch Ihre ausgeprägten LEADERSHIPSKILLS und Ihre Durchsetzungsfähigkeit kommunizieren Sie mit technischen Spezialisten auf Augenhöhe und schaffen es, Ihr Team abzuholen, zu motivieren und für gemeinsame Strategien und Ziele zu begeistern. Dank Ihrer Erfahrung in der Mitarbeiterführung verstehen Sie es, Strukturen zu schaffen und zugleich eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Die Position erfordert Erfahrung in der Abstimmung mit Schnittstellen und anderen Produktionsstandorten. Führungskompetenz und -qualität ist wichtig, um das bestehende Team abzuholen und für gemeinsame Ideen begeistern zu können. Sie verfügen zudem über eine fundierte technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Prozessoptimierung in Produktionsumfeldern, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz. Wenn Sie sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnen, abteilungsübergreifend denken und sich auch als INTERNER PARTNER sehen, dann sollten wir uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennenlernen.
Verfügen Sie über vergleichbare Vorerfahrungen (gerne auch als Produktionsleiter oder als Assistent eines Produktionsleiters in strategischen Projekten)? Haben Sie Freude daran, Produktionsumfelder mitzugestalten und zu entwickeln? SUCHEN SIE DEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT? Wir bieten die Chance dazu!
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,- und Dienstwagen, Überzahlung möglich. Sollten Sie sich von einer beruflichen Herausforderung in einem Team mit starkem ZUSAMMENGEHÖRIGKEITSGEFÜHL angesprochen fühlen, dann kontaktieren Sie uns unter Angabe der Referenznr. 24240 via smart bewerben. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!
Heinrichstraße 41, 8010 Graz
LEADINGSEARCHPARTNERS.COM
#J-18808-Ljbffr
Werksleitung (f/m/d) Arbeitgeber: LEADING SEARCH PARTNERS
Kontaktperson:
LEADING SEARCH PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleitung (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Gespräch über Leadership-Skills vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter versteht.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Produktionsoptimierung. Zeige im Gespräch, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit unterschiedlichen Teams kommunizierst und Konflikte löst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleitung (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Werksleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitest
✨Sei proaktiv und kommunikativ
In der Rolle als Werksleiter ist es wichtig, proaktiv zu sein und eine offene Kommunikation zu pflegen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Führungskompetenzen und -erfahrungen klar kommunizierst. Zeige auf, wie du Strukturen geschaffen und eine positive Arbeitsatmosphäre gefördert hast, um das Team zu motivieren.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da eine fundierte technische Ausbildung gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Kenntnisse in Prozessoptimierung und technischen Abläufen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Die Position erfordert eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert und Lösungen gefunden hast, die dem Unternehmen zugutekamen.
