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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen medizinischen Marke.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein führender Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, flexible Provisionsregelung und eigene Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Großes in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vermittlung von Ärzten und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe dein Team mit und profitiere von umfangreicher Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Phase der Neugründung seiner medizinischen Marke. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem stark wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten und Ärzte zu überlassen und/oder zu vermitteln.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich auf, in dem Sie Ärzte überlassen und/oder vermitteln.
- Sie schaffen Strukturen, entwickeln Strategien und setzen diese auch tatkräftig um.
- Sie sind das Gesicht und Aushängeschild dieser neuen Marke.
- Sie sorgen für eine gute Marktdurchdringung und finden die geeigneten Wege zur Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal.
- Ein Kollege steht für Sie in Frankfurt am Main bereits in den Startlöchern.
Ihre Expertise:
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Ärzten.
- Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
- Sie kennen das Thema Führung, sind aber auch ein echter Teamplayer.
- Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
- Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
- Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.
Ihre Benefits:
- Sie erhalten vom Start an ein attraktives Fixum und eine Provisionsregelung, die Sie selbst mitgestalten können.
- Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
- Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet – eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft – es fehlt lediglich an Ihnen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Frankfurt am Main Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Frankfurt am Main
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in einem neuen Unternehmen Fuß zu fassen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Rekrutierung von Ärzten hast.
✨Präsentation deiner Vision
Bereite eine klare Vision für den Aufbau des neuen Geschäftsbereichs vor. Überlege dir, wie du die Marke positionieren und welche Strategien du umsetzen möchtest, um erfolgreich Ärzte zu vermitteln.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, selbst aktiv zu werden und mit anzupacken. Zeige deine Bereitschaft, nicht nur zu führen, sondern auch im operativen Geschäft tätig zu sein, um das Team zu motivieren und zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Position im Personaldienstleistungssektor. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für den Aufbau dieser neuen Marke bist. Hebe deine Hands-on-Mentalität und dein Netzwerk in der Branche hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, dein aktuelles Netzwerk in der Branche zu präsentieren. Zeige, wie du es nutzen kannst, um Ärzte zu rekrutieren und die Marke erfolgreich aufzubauen.
✨Strategien entwickeln
Sei bereit, konkrete Strategien zu diskutieren, die du zur Marktdurchdringung und Rekrutierung von Fachpersonal einsetzen möchtest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Teamplayer-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, während du gleichzeitig Führungsqualitäten zeigst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit sowohl als Teammitglied als auch als Führungskraft agiert hast.
✨Hands-on-Mentalität
Hebe hervor, dass du bereit bist, selbst aktiv mit anzupacken. Diskutiere spezifische Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
