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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen medizinischen Marke.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, flexible Provisionsregelung und eigene Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Großes in einem wachsenden Umfeld und setze neue Maßstäbe im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten sowie ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Bringe vertraute Mitarbeiter mit und profitiere von umfangreicher Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Phase der Neugründung seiner medizinischen Marke. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem stark wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten und Ärzte zu überlassen und/oder zu vermitteln.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich auf, in dem Sie Ärzte überlassen und/oder vermitteln.
- Sie schaffen Strukturen, entwickeln Strategien und setzen diese auch tatkräftig um.
- Sie sind das Gesicht und Aushängeschild dieser neuen Marke.
- Sie sorgen für eine gute Marktdurchdringungund finden die geeigneten Wege zur Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal.
- Ein Kollege steht für Sie in Lörrach bereits in den Startlöchern.
Ihre Expertise
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Ärzten.
- Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
- Sie kennen das Thema Führung, sind aber auch ein echter Teamplayer.
- Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
- Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
- Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.
Ihre Benefits
- Sie erhalten vom Start an ein attraktives Fixum und eine Provisionsregelung, die Sie selbst mitgestalten können.
- Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
- Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet – eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft – es fehlt lediglich an Ihnen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Lörrach Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Lörrach
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Rekrutierung von Ärzten hast.
✨Präsenz zeigen
Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen, um dich persönlich vorzustellen und dein Interesse an der Position zu zeigen. Networking vor Ort kann oft Türen öffnen, die online verschlossen bleiben.
✨Proaktive Ansprache
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt. Zeige dein Interesse an der neuen Marke und erläutere, wie du zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Lörrach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Position im Personaldienstleistungssektor. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für den Aufbau dieser neuen Marke bist. Hebe deine Hands-on-Mentalität und dein Netzwerk in der Branche hervor.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, dein umfangreiches Wissen über die Überlassung und Vermittlung von Ärzten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Präsentiere deine Strategien
Überlege dir im Voraus, welche Strategien du zur Marktdurchdringung und Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal einsetzen würdest. Diskutiere diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen einen starken Teamplayer sucht, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur führungsstark bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Markenentwicklung
Da du eine neue Marke aufbauen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du diesen Prozess angehen würdest. Überlege dir, welche Schritte notwendig sind, um eine starke Marke im Gesundheitswesen zu etablieren.
