Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Marke im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter, der Türen für Professionals öffnet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, flexible Provisionsregelung und eigene Infrastruktur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue Sparte und setze Maßstäbe in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vermittlung von Ärzten und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe dein Team mit und profitiere von umfangreicher Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Phase der Neugründung seiner medizinischen Marke. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem stark wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten und Ärzte zu überlassen und/oder zu vermitteln.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich auf, in dem Sie Ärzte überlassen und/oder vermitteln.
- Sie schaffen Strukturen, entwickeln Strategien und setzen diese auch tatkräftig um.
- Sie sind das Gesicht und Aushängeschild dieser neuen Marke.
- Sie sorgen für eine gute Marktdurchdringung und finden die geeigneten Wege zur Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal.
- Ein Kollege steht für Sie in Nürnberg bereits in den Startlöchern.
Ihre Expertise
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Ärzten.
- Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
- Sie kennen das Thema Führung, sind aber auch ein echter Teamplayer.
- Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
- Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
- Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.
Ihre Benefits
- Sie erhalten vom Start an ein attraktives Fixum und eine Provisionsregelung, die Sie selbst mitgestalten können.
- Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
- Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet – eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft – es fehlt lediglich an Ihnen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Nürnberg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Nürnberg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Branche der Personaldienstleistungen ist es entscheidend, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu pflegen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Positionen und potenzielle Arbeitgeber zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Rekrutierung! Suche aktiv nach Ärzten, die an einer Überlassung oder Vermittlung interessiert sein könnten. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Fachforen, um gezielt auf dich aufmerksam zu machen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen! Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche wird dir helfen, überzeugende Strategien zu entwickeln und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche mit Entscheidern vor! Recherchiere die Unternehmen, mit denen du zusammenarbeiten möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten, die deinen zukünftigen Erfolg unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Position im Personaldienstleistungssektor. Verstehe die Unternehmenswerte und die Vision, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und dein Netzwerk in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für den Aufbau dieser neuen Marke bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Teamplayer-Qualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, dein umfangreiches Wissen über die Überlassung und Vermittlung von Ärzten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Präsentiere deine Strategien
Da du für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Strategien und Ideen präsentieren, wie du diesen Bereich erfolgreich entwickeln möchtest. Überlege dir, welche Strukturen und Prozesse du einführen würdest.
✨Netzwerk und Kontakte
Betone dein aktuelles Netzwerk in der Branche und wie du es nutzen kannst, um qualifiziertes Fachpersonal zu rekrutieren. Zeige, dass du bereits bestehende Beziehungen hast, die dir helfen können, die Marke schnell zu etablieren.
✨Teamplayer-Mentalität
Hebe hervor, dass du nicht nur Führungskompetenzen besitzt, sondern auch ein echter Teamplayer bist. Diskutiere, wie du mit deinem zukünftigen Kollegen in Nürnberg zusammenarbeiten möchtest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.