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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Softwareentwicklung und forme die digitale Zukunft des Bankings.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und smarte Finanz-Services entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Entwickle Deine individuellen Stärken in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung Projekt-software-entwicklung-2 (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Projekt-software-entwicklung-2 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Banken-IT und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zur Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen zu sprechen. Deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle der Abteilungsleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Projekt-software-entwicklung-2 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Rolle als Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Vision für digitale Finanz-Services ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Banken-IT und Digitalisierung. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle der Sparkassen-Finanzgruppe und deren digitale Transformation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektsoftwareentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Abteilungsleitung handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu sprechen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den zukünftigen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
