Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)

Die Häusliche Kranken- und Altenpflege ist seit ihrer Gründung im Jahr 1993 ein privates, inhabergeführtes Pflegeunternehmen. Im Laufe der Jahre sind weitere Unternehmensteile unter derselben Leitung hinzugekommen, die das Angebot sinnvoll ergänzen – z.B. eine Tagespflege, ein Seniorenheim und ein Betreuungsdienst.

Um unseren KundInnen ein würdiges und selbstbestimmtes Altern zu ermöglichen, liegt unser Fokus schon immer auf der individuellen Beratung und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Dabei ist es uns nicht nur besonders wichtig, Angehörige als Mit-Betroffene mit einzubeziehen, sondern auch mit externen Dienstleistern auf Augenhöhe zu agieren. Dies benötigt vor allem Koordinierung und aufgeschlossenes Zuhören und Handeln. Daher sind wir überzeugt, dass es für eine gelungene Versorgung pflegebedürftiger Personen den Mut bedarf auch unerforschte Wege auszuprobieren und sich neue Ideen zuzutrauen ohne dabei die zu versorgende Person und ihr Umfeld aus den Augen zu verlieren.

Dabei legen wir großen Wert auf eine respektvolle Beziehung zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den zu pflegenden Personen. Durch individuelle Weiterbildungen und Qualitätsmanagements fördern wir die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Teil des Herforder Gemeinwesens verstehen wir uns als offenes und überkonfessionelles Unternehmen, das sich für die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen sowie deren Familienangehörige und Freunde einsetzt.

Für unsere Niederlassung in Herford suchen wir eine/n Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d), die/der uns bei der Leitung und Organisation unseres Pflegepersonals unterstützt. Wenn Sie einen verantwortungsvollen Job in einem wertschätzenden und offenen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie leiten und organisieren den ambulanten Pflegedienst in Herford mit ca. 30 Mitarbeitenden
• Sie übernehmen die Personalplanung und Dienstplangestaltung sowie das Führen der Mitarbeitergespräche
• Sie übernehmen die Einsatzplanung des Pflegepersonals unter Berücksichtigung von Qualifikationen und persönlicher Eignung
• Sie stellen die hohe Pflegequalität sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
• Sie realisieren die individuelle Betreuung unserer PatientInnen und eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und allen beteiligten Fachbereichen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation, sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Fundierte Kenntnisse in der Altenpflege gehören zu Ihren Stärken
• Eine ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit, die Sie idealerweise im Umgang mit den Ihnen anvertrauten Patienten/Patientinnen einbringen konnten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrungen sowie ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Coaching-Angebote
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hunde erlaubt
• Kinderkrankentage
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Option auf Homeoffice
• Firmenwagen
• Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten

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