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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to HR expert for managers and employees, driving people and culture initiatives.
- Arbeitgeber: Join Danone, a powerhouse with beloved brands like Volvic and Activia.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Shape the future of our organization while making a real impact on people's lives.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in HR, strong communication skills, and a passion for people.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is a must; start ASAP in Munich, Frankfurt, or Nuremberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über den Job
You love strong brands – we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro and more.
- First point of contact for line managers and employees in all general HR topics
- Strong collaboration with leadership teams and supporting them in their leadership role
- Managing all HR Cycle topics in a close and trustful cooperation with stakeholders
- Active shaping and further development of our organization, people and culture within the framework of the Danone values
- Proactive consulting and design in change processes as well as smaller reorganizations
- Managing and control overheads costs
- Participation in overall HR activities / projects
Über Dich
- 5+ years HR experiences with strong passion for People & Organization topics
- Good business understanding and willingness to build close relationships by high business proximity
- Excellent communication and facilitation skills, first experiences in coaching would be a plus
- Experience in working with different stakeholders in a fast-paced environment
- Knowledge of agile methodology and in labor law
- Empathy and solution oriented thinking
- Fluency in German and English
Start is asap in one of our locations in München, Frankfurt am Main or Nürnberg.
Human Resources Manager - HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager - HR Business Partner (m/f/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für People & Organization Themen in Gesprächen. Sprich über konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Unternehmenskultur bewirken konntest.
✨Tip Number 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die HR-Strategien von Danone zu sammeln. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Number 4
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung im HR-Bereich. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Prozesse zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager - HR Business Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Human Resources Manager position. Understand the key responsibilities and required skills, especially focusing on HR cycle topics and stakeholder management.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight your 5+ years of HR experience and any relevant achievements in People & Organization topics. Emphasize your communication skills and any coaching experiences you may have.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for HR and your understanding of Danone's values. Mention specific examples of how you've successfully collaborated with leadership teams and managed change processes.
Highlight Language Proficiency: Since fluency in German and English is required, make sure to clearly state your language skills in both your CV and cover letter. If you have any certifications or experiences that demonstrate your proficiency, include those as well.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Organization
Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Unternehmenskultur herbeigeführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klare und prägnante Antworten zu geben. Denke daran, dass du auch aktiv zuhören musst, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Vertrautheit mit agilen Methoden zeigen
Informiere dich über agile Methoden und bereite dich darauf vor, wie du diese in HR-Prozesse integrieren kannst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit agile Ansätze genutzt hast, um Veränderungen zu unterstützen.
✨Beziehungen zu Stakeholdern betonen
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern hervor. Diskutiere, wie du enge Beziehungen aufgebaut hast und wie dies zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hat.
