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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kinderhort St. Magnus und gestalte spannende Freizeitaktivitäten für Kinder.
- Arbeitgeber: Der Kinderhort St. Magnus bietet Platz für 100 Kinder und fördert deren Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit fairer Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbares Studium sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Der Kinderhort St. Magnus bietet 80 Plätze fĂĽr Schulkinder im Grundschulalter sowie 20 Plätze fĂĽr Vorschulkinder im Alter von 5 bis 6 Jahren. Neben den klassischen Angeboten im Hort, wie Mittagessen und Hausaufgabenbetreuung, werden täglich auch abwechslungsreiche bedĂĽrfnisorientierte Freizeitaktivitäten angeboten sowie ein interessantes, interessenorientiertes Ferienprogramm. Die integrierte Vorschulgruppe bietet den Vorschulkindern vormittags viel Raum zur Entfaltung und zum Kennenlernen des zukĂĽnftigen Schulbereiches. Die Kooperation mit Schule gewährleistet den Kindern einen sanften Ăśbergang in den Schulalltag. Hort- und Vorschulkinder profitieren von gemeinsam durchgefĂĽhrten Aktionen. Die Kreisstadt Marktoberdorf sucht zum frĂĽhestmöglichen Zeitpunkt fĂĽr den Kinderhort St. Magnus mit Vorschulgruppe eine Hortleitung (m/w/d) Unsere Anforderungen: • abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. ein sozialpädagogisches – oder vergleichbares Studium • mehrjährige Berufserfahrung (Horterfahrung wäre wĂĽnschenswert) • umfassende Kenntnisse zum Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und zum BayKiBiG • eine engagierte, positive und motivierte Persönlichkeit • enge Zusammenarbeit mit der Schule und örtlichen Vereinen • wertschätzender Umgang mit den Familien unserer Kinder • innovative Grundhaltung, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Wir bieten: • ein Vollzeitarbeitsverhältnis (bei Teilzeit mindestens 35 Wochenstunden) • leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 15 TVöD samt den dazugehörenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts • Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie von Regenerationstagen • Jobrad sowie ein Firmenfitnessprogramm • Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • eine interessante, vielseitige FĂĽhrungs- und Leitungsaufgabe • ein konstruktives und hochmotiviertes Team • attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger • begleitete Einarbeitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wenn Sie Interesse haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12.01.2025 an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87611 Marktoberdorf bzw. digital unter Website. Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Frau Bentenrieder Tel. 08342/4008-122 oder Herr Wieder Tel. 08342/4008-44.
Hortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Marktoberdorf
Kontaktperson:
Stadt Marktoberdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie das BayKiBiG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Anforderungen und Ziele dieser Programme verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Freizeitgestaltung der Kinder einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Schulen und lokalen Vereinen. Überlege dir, wie du diese Kooperationen aktiv gestalten und fördern kannst, um den Kindern einen sanften Übergang in den Schulalltag zu ermöglichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deinen wertschätzenden Umgang mit Familien zu sprechen. Überlege dir, wie du eine positive Beziehung zu den Eltern aufbauen und pflegen kannst, um das Wohl der Kinder zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂźlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen ĂĽber deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation fĂĽr die Position als Hortleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung ein und betone deine Kenntnisse zum Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12.01.2025 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie versendest.
Nachfassen: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Marktoberdorf vorbereitest
✨Kenntnis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit im Kinderhort umsetzen würdest.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, insbesondere wenn du bereits in einem Hort gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und erläutere, wie du erfolgreich mit Kollegen, Schulen und Vereinen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein wertvoller Teil eines engagierten Teams sein kannst.
✨Engagement und Motivation zeigen
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du eine positive und motivierte Atmosphäre im Hort schaffen möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
