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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das perfekte L'Osteria Erlebnis in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Werde Teil von LA FAMIGLIA, einem internationalen Gastronomieunternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Mitarbeiterrabatte in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle dein Team in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder empfehle die Stelle deinen Freunden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten! Aufgaben Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie-, oder Hotellerie Erfahrung Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und verstehst es, ein Team zu formen und weiterzuentwickeln Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement Durch deine leidenschaftliche Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an Du bist Gastgeber mit \“Amore\“ und ein leidenschaftlicher Teamplayer Qualifikation Gemeinsam mit deinem Team bist Du für das perfekte L‘Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich Als Restaurantleiter repräsentierst Du unser Unternehmen gegenüber unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Dienstleistern Du verantwortest das Budget und die Profitabilität deines Restaurants und steuerst es geschickt anhand von Kennzahlen aus Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du neben der Personalführung ebenfalls das Waren- und Qualitätsmanagement auf Basis unserer L’Osteria Werte Es bereitet dir Freude, dein eigenes Team zusammenzusetzen und die entsprechenden Stärken wie auch Potentiale weiterzuentwickeln Benefits Auf dich wartet neben jeder Menge Soulfood ein internationales Umfeld inkl.
fairer Bezahlung und zahlreiche attraktive sowie steuerfreie Zuschläge Aufstiegsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L‘Accademia Personalgetränke und Mitarbeiterrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten! Deine Ansprechpartnerin in unserer apeiron gmbh – Verwaltung ist: Sylvia Silz | Fon: 0228 – 409 737 23
General manager & deputy manager | marken gastronomie (m/w/x) | region: köln/bonn Arbeitgeber: L'Osteria - MCH3 Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
L'Osteria - MCH3 Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General manager & deputy manager | marken gastronomie (m/w/x) | region: köln/bonn
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag in einem L'Osteria Restaurant zu hospitieren, nutze diese Chance. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch deine Begeisterung für die Marke zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von L'Osteria auseinandersetzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von L'Osteria zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General manager & deputy manager | marken gastronomie (m/w/x) | region: köln/bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über L'Osteria und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und dein Organisationstalent.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Serviceorientierung darlegst. Erkläre, warum du das perfekte Teammitglied für L'Osteria bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - MCH3 Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Serviceorientierung und dein Engagement für Gastfreundschaft zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ein positives Erlebnis für Gäste geschaffen hast.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du ein Team geformt und weiterentwickelt hast, um die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Budget- und Personalmanagement verstehen
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen des Budget- und Personalmanagements vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen testen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Budgetverwaltung mit.
✨Kreative Problemlösungsfähigkeiten präsentieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Restaurantbetrieb gefunden hast. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
