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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten Personalprozess und führe Interviews mit potenziellen Kandidatinnen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung im öffentlichen Sektor mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Teamevents und ein attraktives Gehalt in Bonn mit Rhein-Blick.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine hohe Lernkurve in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Masterstudium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle berufliche Förderung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Persönlichkeit macht den Unterschied. Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, fordernden und sinnhaften Tätigkeit? Unterlagen kann man kopieren. Persönlichkeiten nicht. Dieser Grundsatz treibt uns an bei internen wie externen Stellenbesetzungen. Als eine der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor unterstützen wir unsere Kunden seit über 30 Jahren in allen Fragestellungen eines zukunftsorientierten Personalmanagements. Unsere Aufträge sind hierbei facettenreich wie der öffentliche Sektor selbst: Von der Suche eineseiner CDO (w/m/d) für eine Großstadt über die Auswahl einer Stadtwerkegeschäftsführung bis hin zur Begleitung von Entwicklungsprogrammen für die Führungsnachwuchskräfte einer gesamten Kreisverwaltung. Verstärke unser motiviertes und dynamisches Team in der Personalsuche und -auswahl als (Junior-)Beraterin / Recruiterin (w/m/d) Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z. B. der (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften Eine offene, neugierige und lernwillige Persönlichkeit, die motiviert ist in einer Beratung etwas zu bewegen Vielfältige Aufgaben erwarten Dich Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses zur Besetzung von Führungspositionen in Kundenprojekten Active Sourcing sowie direkte Ansprache potenzieller Kandidatinnen Führen von Auswahl-Interviews unter Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren Formulieren fundierter Potenzialgutachten und Einschätzungen Konzipieren und Begleiten von strukturierten Auswahlverfahren und Assessment-Center-Verfahren Was Du von uns erwarten kannst Facettenreiche Aufgaben und hohe Lernkurve Mentoring und strukturierte Einarbeitung Teamevents und -aktivitäten Flache Hierarchien Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildung Reizvolle und verkehrsgünstige Lage in Bonn (mit Rhein-Blick) Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Festgehalt Mobiles Arbeiten und modernste Ausstattung Job-Ticket und E-Bike-Leasing
(Junior-)Beraterin / Recruiterin (w/m/d) Arbeitgeber: zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung
Kontaktperson:
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-)Beraterin / Recruiterin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft bereits im Gespräch. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zeige, dass du dich für die Herausforderungen im öffentlichen Sektor interessierst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Auswahl-Interviews vor, indem du dich mit eignungsdiagnostischen Verfahren vertraut machst. Zeige, dass du die Methoden verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in Teams erfolgreich warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-)Beraterin / Recruiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note einbringen: Betone in deinem Anschreiben, warum deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Position als (Junior-)Beraterin / Recruiterin wichtig sind. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Beratung.
Eignungsdiagnostische Verfahren verstehen: Informiere dich über eignungsdiagnostische Verfahren und deren Anwendung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Methoden der Personalauswahl einzuarbeiten.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die facettenreichen Aufgaben und die Lernkurve eingeht, die dir in dieser Position geboten werden. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung vorbereitest
✨Sei du selbst
Deine Persönlichkeit ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview. Zeige, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität wird geschätzt, also scheue dich nicht, deine Neugier und Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Eignungsdiagnostik vor
Da die Stelle das Führen von Auswahl-Interviews und die Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren umfasst, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Informiere dich über den öffentlichen Sektor
Da die Personalberatung für den öffentlichen Sektor eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen und Besonderheiten dieses Sektors hast. Recherchiere aktuelle Trends und Themen, die relevant sein könnten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie die nächsten Schritte aussehen werden.
