Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Ingolstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Klinikum Ingolstadt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage HR processes and support employees in a dynamic healthcare environment.
  • Arbeitgeber: Join Klinikum Ingolstadt, a leading medical center with over 1,166 beds.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy structured onboarding, competitive pay, and great career development opportunities.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive team making a real impact in healthcare.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Administration with HR focus or similar experience required.
  • Andere Informationen: Contact Karin Burtscher for more info; apply online!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

PERSONALREFERENT (m/w/d) in Vollzeit Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin als Unterstützung für unser Team einen Personalreferenten (m/w/d). DAS ERWARTET SIE Eigenverantwortliche und selbstständige, operative Betreuung eines definierten Personalbetreuungsbereichs Professionelle Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeit im Integrationsteam Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten Umsetzung von reibungslosen Abläufen der Personalbetreuungsprozesse Mitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen mit digitalen Workflows Abwesenheitsvertretung der Teamleitung Personalbetreuung DAS ÜBERZEUGT UNS Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- bzw. Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD / TV-Ärzte/VKA) Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kostenbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit HR-Software P&I LogaHR und ATOSS Medical Solution DAS BIETEN WIR Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit Strukturierte Einarbeitung und geregelte Arbeitszeiten Vergütung nach TVöD-K, je nach Berufserfahrung und Qualifikationen Karriereperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da. Ansprechpartnerin: Frau Karin Burtscher, Leiterin Personalwesen, Tel. 0841 880-1110 SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Ingolstadt GmbH

Das Klinikum Ingolstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem überregionalen Kompetenzzentrum bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Karriereperspektiven fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen betrieblichen Sozialleistungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team, die eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Klinikum Ingolstadt GmbH

Kontaktperson:

Klinikum Ingolstadt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten und Anforderungen dieser Branche verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Hands-on-Mentalität und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Klinikum Ingolstadt und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur digitalen Transformation im Personalwesen zu beantworten. Zeige, dass du mit modernen HR-Softwarelösungen vertraut bist und wie du diese effektiv einsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD / TV-Ärzte/VKA)
Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative
Sozialkompetenter Kommunikationsstil
Strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Kostenbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln
Verhandlungsgeschick
Versierter Umgang mit MS Office
Kenntnisse im Umgang mit HR-Software P&I LogaHR und ATOSS Medical Solution

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht ein.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal des Klinikums Ingolstadt ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten hochgeladen werden und die Angaben vollständig sind.

Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ingolstadt GmbH vorbereitest

Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor

Da umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über die relevanten Gesetze und Regelungen, insbesondere den TVöD und TV-Ärzte/VKA.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Die Stelle erfordert eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement verdeutlichen.

Kommunikationsstil betonen

Ein sozialkompetenter Kommunikationsstil ist wichtig für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.

Kenntnisse in HR-Software hervorheben

Falls du Erfahrung mit HR-Software wie P&I LogaHR oder ATOSS Medical Solution hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

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