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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personalentwicklungsmaßnahmen für die Stadtverwaltung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Metzingen ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in einer wunderschönen Lage.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadtverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines familienfreundlichen Arbeitgebers mit modernem Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb. Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d) Was Sie bei uns machen Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte der gesamten Stadtverwaltung und setzen diese um. Sie entwickeln gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept für die strategische Personalplanung. Sie führen Projekte zur Optimierung bestehender und Einführung neuer Systeme der gesamten Personalverwaltung durch. Sie vertreten den Fachbereich Personal in interdisziplinären Projektgruppen im Haus. Sie betreuen das Intranet für den Fachbereich Personal. Was wir von Ihnen erwarten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement. Sie können konzeptionell denken und haben Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben. Sie arbeiten mit verschiedenen Interessensgruppen innerhalb des Hauses lösungsorientiert zusammen. Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit. Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools. Sie begeistern sich für neue Technologien und Trends. Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit. Was wir Ihnen bieten Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen. Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit. Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung. Eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen. Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. angemessener Besoldung nach A11. Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto. Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerbungsportal der Stadt Metzingen: Website (Kennziffer 24-1/03). Fragen zum Stelleninhalt? Gerne direkt an Maik Timmann, Fachbereichsleiter Personal, Tel. 07123/395-1210. Stadtverwaltung Metzingen Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 Metzingen
Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Metzingen
Kontaktperson:
Stadt Metzingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im öffentlichen Dienst oder in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Stelle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in der Stadtverwaltung Metzingen angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stadt Metzingen und deren innovative Ansätze. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Stadtverwaltung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalentwickler*in und Projektmanager*in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stadt Metzingen entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement hervor und betone deine Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Stadt Metzingen ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Metzingen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die du in der Stadtverwaltung übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Aufgaben gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Interaktionsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte verständlich präsentieren kannst.
✨Interesse an digitalen Tools
Betone deine Affinität zu digitalen Tools und neuen Technologien. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Personalentwicklung und -verwaltung einsetzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
