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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate the team in our Salzburg branch to achieve sales goals.
- Arbeitgeber: Join BAWAG, a dynamic company focused on innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern tech, personal development programs, and attractive bonuses.
- Warum dieser Job: Make a real impact while growing your career in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in financial services is a plus; strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: We value diversity and promote equal opportunities for all.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63359 - 79000 € pro Jahr.
Filialleiter Salzburg * In einer Leitungsfunktion ist meine Energie ansteckend und ich aktiviere damit die Leistung meiner MitarbeiterInnen. Ich bin bereit neue Wege zu gehen und Großes zu erreichen. Dabei nehme ich eine Schlüsselfunktion in der BAWAG ein. Darüber hinaus bringe ich Eigeninitiative und Leistungsorientierung mit. Deswegen bin ich genau hier richtig. Aufgabenbereich * Führung und Begleitung von FilialmitarbeiterInnen in der Filiale Salzburg mit besonderem Augenmerk auf die Einhaltung der Vertriebsstrategie. * Vorbild für die MitarbeiterInnen im Tagesgeschäft und Steuerung des Teams hinsichtlich Planung, Förderung und Weiterentwicklung des Retailgeschäftes inkl. alternativer Vertriebswege. * Leben von Mitarbeitermotivation, Vereinbarung von zielgerichteten, persönlichen Einzelmaßnahmen im Zuge der Mitarbeitergespräche und laufende Erfolgskontrolle. * Planung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Profitabilität der Filiale sowie Steigerung der Absatz- und Erlösergebnisse und Erreichung der Ziele. * Akquisition von Neukunden und Fokussierung auf Multikanalstrategie. Profil * Mehrjährige Finanzdienstleistungserfahrung * Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung * Motivationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke (führen, begleiten, zuhören, aktivieren, Feedback geben) * Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke * Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft * Hohes Maß an Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot * Möglichkeit, als führungs- und vertriebsorientierte Persönlichkeit eigenverantwortlich etwas zu bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilzuhaben. * Innovatives Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung in unseren Filialen. * Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung durch ein individuelles, attraktives Trainingssprogramm. * Interessante und lukrative Zusatzleistungen werden angeboten. Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 63.359,52 brutto jährlich. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir die große Chance, durch erzielte Verkaufserfolge das Fixgehalt mit zusätzlichen Erfolgssprämien zu erhöhen. Ansprechpartnerin: Ivana Petrusic (+43 5 99 05 / 22401) * Wir wertschätzen den Menschen.Chancengleichheit ist für uns wichtig – unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft. Jobbörse Xing LinkedIn Facebook Instagram StandortSalzburg TätigkeitsbereichBusiness and Financial OperationsWochenstundenVollzeit
Filialleiter * (m/w/d) Arbeitgeber: BAWAG Group
Kontaktperson:
BAWAG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter * (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuelle Vertriebsstrategie der BAWAG und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BAWAG, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter * (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position des Filialleiters bist.
Motivation und Ziele: Erkläre, warum du dich für die BAWAG und speziell für die Filiale in Salzburg interessierst. Beschreibe, wie du die Vertriebsstrategie umsetzen und das Team motivieren möchtest, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.
Beispiele für Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden akquiriert hast.
Schlussfolgerung: Schließe dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick ab. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit sie dich leicht erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAWAG Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du MitarbeiterInnen unterstützt und förderst, um die Vertriebsstrategie zu erreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Entscheidungen triffst und Probleme löst, insbesondere in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit und Profitabilität einer Filiale.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, aktiv zuzuhören und konstruktives Feedback zu geben, um zu verdeutlichen, dass du ein Vorbild für deine MitarbeiterInnen sein kannst.
✨Zielorientierung betonen
Sprich über deine Erfahrungen mit der Zielverwirklichung und wie du diese in der Vergangenheit erreicht hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die gesetzten Ziele zu erreichen.
