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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und übernehme Verantwortung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das dir spannende Einblicke in die Logistik bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem großartigen Team mit Raum für Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im vierten Semester mit Schwerpunkt Personal und Kommunikationsgeschick.
- Andere Informationen: Erhalte die Chance, Bewerbungsgespräche eigenständig zu führen.
Werde Teil unseres HR-Teams und übernehme vom ersten Tag an Verantwortung bei vielfältigen Aufgaben. Bei uns kannst Du als Werkstudent mit max. 20 Stunden/Woche neben Deinem Studium Erfahrungen in der operativen Personalarbeit mit Schwerpunkt Recruiting sammeln und Dich persönlich weiterentwickeln. Nebenbei erhältst Du spannende Einblicke in die Logistikprozesse.
Aufgaben
- Du übernimmst Stück für Stück Verantwortung für das Tagesgeschäft rund um unser Bewerbermanagementsystem.
- Hierbei übernimmst Du das Screening von Bewerbungen und erhältst die Chance, Einblicke in Bewerbungsgespräche zu bekommen und diese perspektivisch eigenständig zu führen.
- Dabei lernst Du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsentstehung bis zur Einstellung kennen.
- Dir begegnen vielfältige Herausforderungen, die Du eigenverantwortlich meisterst – dabei kannst Du eigene Impulse setzen.
Profil
- Du bist eingeschriebener Student mindestens im vierten Semester in einem Wirtschafts- oder vergleichbaren Studium, mit dem Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
- Du arbeitest strukturiert sowie selbständig und hast als engagierter Teamplayer Freude daran, einen großen Beitrag zum Teamerfolg zu leisten.
Wir bieten
- Mitarbeiterrabatte: Mit unseren exklusiven Mitarbeiterrabatten sicherst Du Dir Top Deals bei vielen Deiner Lieblingsanbieter – einfach mehr für Dich!
- Onboarding: Starte erfolgreich in Deine neue Rolle mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
- Individuelles Wachstum: Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.
- Raum für Innovation: Setz Deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und Dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
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Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Recruiting Arbeitgeber: Rhenus Group
Kontaktperson:
Rhenus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Prozesse integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich, da dies im HR-Bereich entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und dessen HR-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung Deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone Deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und Deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und welche Fähigkeiten Du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf das Bewerbermanagementsystem vor
Informiere Dich über gängige Bewerbermanagementsysteme und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass Du ein grundlegendes Verständnis für den Screening-Prozess hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da Kommunikationsfähigkeit in dieser Rolle entscheidend ist, übe Deine Gesprächsführung im Vorfeld. Überlege Dir, wie Du Deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst, um Deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du zum Teamerfolg beitragen kannst.
✨Eigenverantwortung betonen
Bereite Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, in denen Du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies wird Deine Fähigkeit unterstreichen, Herausforderungen selbstständig zu meistern und eigene Impulse zu setzen.
