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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust erfolgreiche Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen auf und hast ein Gespür für Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein super Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Genieße gute Aufstiegschancen und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Dienstfahrzeug kann möglich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Händchen für Vertrieb, ein Gespür für Menschen und eine Leidenschaft für den Aufbau erfolgreicher Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen? Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung ✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team ✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung ✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✓
Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Arbeitsklima. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen klar zur Geltung kommen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Aufbau von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen darstellst. Betone, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen.
✨Betone deine Menschenkenntnis
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation hervorhebst. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir Gedanken über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Programme angeboten werden.
