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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit individuellen Betreuungslösungen.
- Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS ist Teil der erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 in der Pflegebranche tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, 24/7-Kundenservice und Unterstützung in Marketing und IT.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, soziale Kompetenzen und unternehmerisches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Eigenkapital von ca. 10.000 Euro erforderlich, aber keine speziellen Vorkenntnisse nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise- Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. IHRE AUFGABEN Regionaler, selbstständiger Partner Zentraler Ansprechpartner für Kunden Kundenakquise und Beratung vor Ort Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden Pflege von Bestandskundenbeziehungen Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden IHR PROFIL Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis Offenheit für Neues – durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro VORTEILE DER PARTNERSCHAFT Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe Umfassende Schulungen und Weiterbildungen Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: Hier Informationen anfordern! *Angabe Franchisegeber
Führungskraft als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS
Kontaktperson:
PROMEDICA PLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchisepartner bei PROMEDICA PLUS zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen und Kontakte den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Pflegebranche. Ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem demografischen Wandel ergeben, wird dir helfen, potenzielle Kunden besser zu beraten und deine Dienstleistungen gezielt anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Seniorenbetreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Kunden ins Gespräch kommen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kundenakquise! Entwickle eine Strategie, um neue Kunden zu gewinnen, sei es durch persönliche Gespräche, Online-Marketing oder lokale Werbung. Je mehr du dich zeigst, desto größer ist die Chance, dass du erfolgreich wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Unternehmen: Informiere dich über PROMEDICA PLUS und die Franchise-Tochter der Promedica24 Gruppe. Verstehe das 360° Franchise-Konzept und die Bedeutung der häuslichen Betreuung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Egal, ob du Pflegeprofi bist oder Quereinsteiger, betone relevante Erfahrungen in der Pflege- und Betreuungsbranche. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige unternehmerisches Denken: Stelle in deinem Anschreiben klar, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Beschreibe, wie du Kundenakquise und Marketingmaßnahmen umsetzen würdest.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über dein Eigenkapital bereit hast. Achte darauf, dass alles professionell und ansprechend gestaltet ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung. Wenn du Quereinsteiger bist, teile deine Motivation und warum du dich für diesen Bereich entschieden hast. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Kundenakquise eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Überlege dir konkrete Strategien und Beispiele, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Kommunikationsstärke und soziale Fähigkeiten sind entscheidend in der Seniorenbetreuung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Sei offen für neue Ideen und Konzepte
Das Unternehmen sucht nach Partnern, die offen für Neues sind. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Ansätze in der Betreuung zu erlernen. Dies kann durch das Teilen von Erfahrungen aus Schulungen oder Workshops geschehen.
