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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring people together for amazing job opportunities and connect candidates with companies.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking telecommunications company that values innovation and personal connections.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, modern tech, corporate perks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact by matching talent with the right roles in a dynamic setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in personnel consulting and a passion for connecting with people is essential.
- Andere Informationen: We value respect, communication, and teamwork—let's grow together!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einleitung Wir suchen Dich , wenn Du gerne Menschen zu tollen Jobs verhilfst. Du passt zu uns , wenn Du gerne Verantwortung für Dein Handeln übernimmst. Wir suchen Dich , wenn Du gerne eigene Entscheidungen triffst.
Du passt zu uns , wenn Du gerne in einem innovativen Umfeld die richtigen Menschen zusammen bringst. Wir denken TELEKOMMUNIKATION "neu" und gehen andere Wege! Verlasse mit uns die ausgetrampelten Pfade und lass uns gemeinsam unsere Kunden überzeugen, dass es auch anders geht.
Als Personalberater:in mit Herz passt Du perfekt zu uns! Aufgaben Als Personalberater:in bringen wir jeden Tag Menschen zusammen, die zueinander passen. Dabei beraten wir immer auf Augenhöhe und sind so das Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten:innen.
Wir verfügen über ein äußerst gutes Netzwerk, sowohl an Kunden, als auch an Kandidaten. Was wir brauchen ist jemand, der mit dem richtigen Maß an Herz und Bauchgefühl die Verknüpfung herstellt. Wir vermitteln dort wo es passt und das steht für uns an erster Stelle.
Das heißt, dass Du die passenden Kandidaten für die offene Vakanz suchst & anders herum. Du führst im Vorfeld Gespräche mit den Kandidaten, um zu schauen, ob es ein "Match" werden könnte, oder doch eine andere Position die bessere Wahl wäre. Natürlich ist auch die Akquise neuer Kandidaten und Kontakte teil Deines Aufgabenfelds.
Dir macht es nichts aus, das Telefon in die Hand zu nehmen und Dich mit Menschen zu connecten. Qualifikation Du musst gerne mit Menschen zu tun haben, zuhören können und aufmerksam die richtigen Schlüsse ziehen & "zwischen den Zeilen" lesen können. Dabei übernimmst Du bestehende Kontakte, baust diese aus, und entwickelst so Dein eigenes Netzwerk, vor allem wirst Du viel über LinkedIn netzwerken.
Du solltest bereits Erfahrung im Bereich der Personalberatung mitbringen! Wir legen viel Wert auf Respekt, Kommunikation und einen guten Zusammenhalt, sowohl intern als auch nach außen. Wir wachsen gerne gemeinsam mit Dir!
Benefits Geld muss dort verdient werden, wo es erarbeitet wird. Wir bieten Dir eine moderne technische Ausstattung (MacBook, iPhone & Co.), sowie einen top modernen Arbeitsplatz im IDPM in Reken … you name it!
Natürlich ist bei uns auch Hybrid Work möglich, wobei wir gerne im Büro unseren Kaffee oder Tee zusammen genießen. Du hast die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und auch z.B. VL Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dich neugierig gemacht und Du hast Lust auf ein Kennenlernen?
Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🙂
Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen Arbeitgeber: prettyTELCO GmbH
Kontaktperson:
prettyTELCO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk auszubauen. Suche gezielt nach Personen, die in der Personalberatung tätig sind oder bereits Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche haben. Vernetze dich mit ihnen und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung, indem du an Veranstaltungen oder Webinaren teilnimmst. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen mit Kandidaten und Unternehmen empathisch und aufmerksam zuzuhören. Übe, wie du Fragen stellen kannst, die dir helfen, die Bedürfnisse beider Seiten besser zu verstehen und ein echtes 'Match' zu finden.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die besten Talente zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Persönliche Note: Betone in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Personalberatung hast und wie du Menschen helfen möchtest, die richtigen Jobs zu finden. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Position.
Netzwerk hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich der Personalberatung hast, erwähne spezifische Beispiele, wie du dein Netzwerk aufgebaut und genutzt hast, um Talente mit Unternehmen zu verbinden. Das zeigt deine Kompetenz und deinen proaktiven Ansatz.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie mehrmals durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Argumentation klar und überzeugend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei prettyTELCO GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Menschen
In der Rolle als Personalberater:in ist es wichtig, dass Du Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder wie Du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast.
✨Höre aktiv zu
Während des Interviews solltest Du zeigen, dass Du gut zuhören kannst. Stelle Fragen und gehe auf die Antworten ein, um zu demonstrieren, dass Du die Bedürfnisse der Kandidaten und Unternehmen verstehst.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Akquise neuer Kandidaten Teil Deiner Aufgaben ist, sei bereit, über Deine Strategien zur Kontaktaufnahme und Netzwerkbildung zu sprechen. Zeige, wie Du LinkedIn und andere Plattformen effektiv nutzt.
✨Sei authentisch und zeige Deine Entscheidungsfreude
Die Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend. Teile Beispiele, in denen Du Verantwortung übernommen hast und erkläre, wie Du zu Deinen Entscheidungen gekommen bist. Authentizität wird geschätzt!
