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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete Kinder in ihrer Entwicklung und förderte kulturelle Werte.
- Arbeitgeber: Arbeiten in einem engagierten katholischen Umfeld mit 305 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Karrieremöglichkeiten, individuelle Fortbildung und überdurchschnittlicher Erholungsurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Identifikation mit katholischen Werten.
- Andere Informationen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung In den katholischen Kirchengemeinden im Bistum Limburg gibt es rund 305 Kindertageseinrichtungen (Krippen, 3-6 jährige & Hort), die für die stetige Weiterentwicklung ihres Profils ab sofort oder später Erzieherinnen und Erzieher suchen. Prägend für die tägliche Arbeit sind die Herkunft und die kulturelle Vielfalt der uns anvertrauten Kinder. Wir nehmen die Lebenswirklichkeit und den Lebensalltag der Familien mit in den Blick, begleiten und fördern sie mit sozialem und christlichem Engagement. Aufgaben •Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung •Sie arbeiten mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen •Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar •Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Qualifikation •Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik) •Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen •Sie bringen eigene Ideen ein und verwirklichen diese •Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit Kindern gehören zu Ihren Stärken Noch ein paar Worte zum Schluss •Freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre •Möglichkeiten der Kariere (Leitung/Fachberatung/Fachaufsicht etc.) •Arbeiten nach Qualitätsstandards •Individuelle Fort- und Weiterbildung •Vergütung nach TVöD SuE (i.d.R. S 8b) sowie Zusatzversorgungskasse •Erholungsurlaub über das gesetzliche Maß des Bundesurlaubsgesetzes hinaus
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Bischöfliches Ordinariat
Kontaktperson:
Bischöfliches Ordinariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die kulturelle Vielfalt in deiner Bewerbung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die katholische Kirche und deren Werte. Da die Stelle eine Identifikation mit den Grundsätzen der Kirche erfordert, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Einrichtung einbringen könntest, und sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Hebe relevante Praktika oder Tätigkeiten hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte der katholischen Kirche in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Ordinariat vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einem kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Arbeit vor
Da die Stelle die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in der interkulturellen Erziehung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kulturelle Vielfalt in deiner Arbeit integriert hast.
✨Verstehe die Werte der katholischen Kirche
Da die Position eine Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche erfordert, solltest du dich mit diesen Werten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
