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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead global real estate management and oversee M&A projects.
- Arbeitgeber: Join one of Austria's largest companies with a strong international presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a top management role with attractive working conditions.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and make impactful decisions in real estate.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in law or similar, extensive experience in international real estate management.
- Andere Informationen: International travel required; excellent negotiation and leadership skills needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Geschäftsführer (m/w/d) Konzernimmobilien
Unser Auftraggeber zählt zu den größten Unternehmen Österreichs mit zahlreichen Tochtergesellschaften in 29 Ländern. Als Marktführer in seiner Branche und sehr attraktiver Arbeitgeber werden alle Aktivitäten von der Unternehmenszentrale in Salzburg gesteuert. Um die Nachfolgeregelung gezielt und frühzeitig zu planen, suchen wir einen ausgewiesenen Spezialisten (m/w/d) für die Geschäftsführung der weltweiten Konzernimmobilien.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung für das gesamte nationale und internationale Baumanagement
- Abwicklung aller laufenden nationalen und internationalen konzernalen M&A-Projekte inkl. laufende Erstellung der jeweiligen Due Diligence
- Abwicklung aller konzerneigenen Liegenschaftsbewertungen
- Steuerung aller laufenden Projekte im Bereich Immobilien und Letztverantwortung für die Projektentwicklung
- Optimierung aller Prozesse im Bereich Immobilienmanagement und -entwicklung
- Kontinuierlicher Ausbau des internationalen Netzwerks von Stakeholdern (Rechtsanwälte, Architekten, bauausführende Unternehmen, öff. Administration, etc.)
- Direkter Ansprechpartner für den Konzernvorstand
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Rechtswissenschaften)
- Langjährige und fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren internationalen Funktion
- Exzellente Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement inkl. M&A-Transaktionen
- Vorhandenes internationales Netzwerk im Immobilienbereich
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Ihre Stärken:
- Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Profunde Management- und Leadershipfähigkeiten
- Hohe Bereitschaft, Eigenverantwortung zu übernehmen
- Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Empathie
- Internationale Reisebereitschaft
Unser Kunde bietet einer dynamisch agierenden Persönlichkeit eine Top-Managementfunktion verbunden mit sehr ansprechenden Rahmenbedingungen!
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer (m/w/d) Konzernimmobilien Arbeitgeber: Iro&Partners
Kontaktperson:
Iro&Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Konzernimmobilien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes internationales Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilienmanagement, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmensstrategie integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen während des Auswahlprozesses zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Konzernimmobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Immobilienmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im internationalen Immobilienmanagement und deine Erfolge in M&A-Transaktionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Immobilienmanagement und deine Vision für die Rolle des Geschäftsführers darlegst. Hebe deine Verhandlungskompetenzen und dein internationales Netzwerk hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Immobilienmanagement und M&A-Transaktionen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein internationales Netzwerk
Da der Job internationale Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, dein bestehendes Netzwerk von Stakeholdern zu präsentieren. Nenne relevante Kontakte und erkläre, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Demonstriere Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Verhandlungssituation zu beschreiben oder sogar eine kurze Rollenspielübung durchzuführen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmensstrategie
Da du direkt mit dem Konzernvorstand kommunizieren wirst, solltest du ein gutes Verständnis für die Unternehmensstrategie und -ziele haben. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
