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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP Berater*in im Bereich Warehouse Management und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: OctaVIA AG ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in SAP-Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit von Remote Work.
- Warum dieser Job: Arbeite in interdisziplinären Teams und gestalte innovative SAP-Prozesse für namhafte Kunden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit SAP-Erfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf individuelle Weiterbildung und coole Firmen-Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 25 Jahren schätzen unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter*innen die OctaVIA AG als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich der SAP-Beratung und SAP-Entwicklung mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Dem Spannungsfeld von wachsenden Anforderungen und technischen Innovationen begegnen wir mit umfangreichem SAP-Know How und ausgewiesener Lösungskompetenz. Unsere Mitarbeiter*innen bilden die Basis unseres Erfolgs!
Von unseren Standorten in Kassel und in Köln bedienen wir unsere Kunden in Deutschland und im europäischen Ausland.
Aufgaben
• Als SAP Berater*in mit dem Schwerpunkt (Extended) Warehouse Management bist Du in interdisziplinären Teams in den unterschiedlichsten Projekten bei unseren Kunden im Einsatz.
• Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen – von der Idee ĂĽber die Konzeption und Umsetzung, den Go-Live bis zum Support.
• Als Teil des gesamten S/4HANA Transformationsprozesses agierst Du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, wobei Du einen qualitativ reibungslosen Ablauf aller Prozesse gewährleistest.
Qualifikation
• Du bringst bestenfalls erste Berufserfahrung im Customizing rund um SAP Lagerverwaltung mit.
• Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Berufspraxis aus dem IT- und/oder Logistik-Bereich.
• Reisebereitschaft und hohe Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.
• Wenn Du darüber hinaus Freude an der Arbeit mit modernen IT-Systemen im SAP-Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig!
Benefits
• Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Smartphone und Laptop
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Fahrradleasing
• Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Individuelle Weiterbildung
• Firmen- und Teamevents
• Remote Work Option
Deine Ansprechpartnerin
Derya Kloweit
Tel: +49 (0) 561 / 31 000 520
OctaVIA AG
TischbeinstraĂźe 32
34121 Kassel
Wir freuen uns ĂĽber Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
SAP WM/EWM Berater - SAP Consultant Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: OctaVIA AG
Kontaktperson:
OctaVIA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP WM/EWM Berater - SAP Consultant Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei OctaVIA AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP WM/EWM. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Logistikprozesse beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf das Customizing von SAP Lagerverwaltung beziehen. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast oder bereit warst, für Projekte zu reisen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP WM/EWM Berater - SAP Consultant Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die OctaVIA AG und ihre Dienstleistungen im Bereich SAP-Beratung. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Lagerverwaltung und Logistik hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Customizing und deine Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als SAP WM/EWM Berater*in interessierst und wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OctaVIA AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP WM/EWM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Funktionen des SAP Warehouse Managements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, diese in interdisziplinären Teams umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Customizing von SAP Lagerverwaltung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da hohe Kundenorientierung für die Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Diskutiere, wie du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT agiert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da individuelle Weiterbildung ein Benefit des Unternehmens ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
