Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Bars und sorge für ein erstklassiges Hox-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufregenden neuen Hotels mit Restaurant, Bars und Event Spaces in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf F&B und Hotelbuchungen sowie Team-Events und extra Freizeit für Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Sei kreativ im Pre-Opening-Team und forme die Bar-Kultur von Anfang an mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine kostenlose Nacht im Hotel und teste die F&B Bereiche während des Onboardings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team! Mehr über uns… The Hoxton ist eine Reihe von offenen Hotels, die jeweils in einem Viertel liegen, das wir lieben. Seit wir unser erstes Hotel in Shoreditch eröffnet haben, bieten wir nicht einfach nur ein Bett für die Nacht. Wir möchten mehr sein als das: Wir beweisen, dass Stil nicht auf Kosten von gutem Preis-Leistungs-Verhältnis gehen muss und bieten einen Ort, an dem Gäste sich neben Einheimischen aufhalten und in die Umgebung eintauchen können, mit lebhaften, einladenden öffentlichen Räumen. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung über die erfolgreiche operative Führung unserer Bars, unter anderem das Erreichen der Budgetziele, Gewährleistung und Optimierung der Standards, Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufes etc. Du übenimmst die Leaderrolle und motivierst, sowie inspiriest deine Barcrew und sorgst somit für ein erstklassige Hox-Erlebnisse Du hast das Budget deiner Abteilung im Griff und setzt kreative Initativen um den Umsatz zu steigern Durch deine Hands-on-Mentalität hilfst du aktiv in der Operative mit und bist bei unseren Gästen und im Team präsent Du hast bereits ein Bareteam geführt und min. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt Du hast ein Gespür für die unternehmerische Führung einer Bar und analysierst die Kennzahlen aus deiner Abteilung Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge für das Detail und vermittelts die Kompetenzen auch an dein Barteam Rabatte bei unserer Ennismore family, 30% F&B Rabatt und bis zu 50% Rabatt auf Hotelbuchungen Rabatte bei Accor – Genieß exklusive Mitarbeiterrabatte in über 4.700 Hotels – inklusive Rabatten auf Food & Drinks, Spa-Treatments, Shopping und mehr. Team Get togethers, von den High Fives bis hin zu (pretty special!) team parties – we know how we have a good time! Extra time off für ehrenamtliche Arbeit bei einem unserer Charity Partner Möglichkeiten Crosstrainings in unererer global family zu machen und sich weiterzuentwickeln Inhouse Experience innerhalb des Onboardings, eine kostenlose Nacht und austesten der F&B Bereiche Viele Rabatte bei unseren Ennismore Kooperationspartner, Refer a friend bonus und vieles mehr… JBTC1_AT
Bar Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The Hoxton Vienna
Kontaktperson:
The Hoxton Vienna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Folge relevanten Gastronomie- und Hotel-Seiten auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Oft werden Stellenangebote dort zuerst gepostet und du kannst direkt mit dem Unternehmen in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomiebranche. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über kreative Ideen machst, die du in die Bar einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung in der Führung von Barteams. Gib konkrete Beispiele für Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Kreativität zeigen: Da das Unternehmen nach einem 'out-of-the-box Denker' sucht, solltest du kreative Ideen oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, in deiner Bewerbung erwähnen. Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Position und das Pre-Opening-Team interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil eines neuen Konzepts in Wien zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hoxton Vienna vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da die Position des Bar Managers kreative Ansätze erfordert, solltest du während des Interviews innovative Ideen präsentieren, wie du das Bar-Erlebnis verbessern und den Umsatz steigern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da du für das Budget deiner Abteilung verantwortlich bist, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Budgets und Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, finanzielle Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Als Leader deiner Barcrew ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um erstklassige Serviceerlebnisse zu schaffen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Standards und dein Auge fürs Detail zu sprechen. Erkläre, wie du diese Werte an dein Team weitergibst und sicherstellst, dass sie eingehalten werden.