Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement
Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement

Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Immanuel Albertinen Diakonie

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Stellenausschreibungen und berate Fachabteilungen für innovative Personalgewinnung.
  • Arbeitgeber: Die Immanuel Albertinen Diakonie bietet Unterstützung für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das gemeinsam etwas bewegen möchte und Innovationen vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium oder eine Ausbildung im HR, Marketing oder Kommunikation haben.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine wertvolle Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Für den Konzernbereich Personalgewinnung und Personalbindung in der Immanuel Albertinen Diakonie suchen wir ein neues Teammitglied, das Freude an operativer und strategischer Personalarbeit hat und dabei das \“Große Ganze\“ nicht aus den Augen verliert. Unser Ziel ist es, die Immanuel Albertinen Diakonie langfristig und nachhaltig als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und den demographischen Entwicklungen zu begegnen. Die Immanuel Albertinen Diakonie steht für gebündelte Kompetenz für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dazu dienen Einrichtungen der stationären Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, Hospize sowie Medizinische Versorgungszentren. Aufgaben Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen mit entsprechender Veröffentlichung Beratung der Fachabteilungen zur inhaltlichen und formalen Gestaltung von Stellenausschreibungen sowie zur Veröffentlichungen in passenden Medien innovative Mitgestaltung der Nutzung des konzerninternen Kommunikationstools zur Bearbeitung von Anfragen im Bereich Stellenausschreibung und Anzeigenmanagement sich stetig fragen: Welche Innovationen bringen uns weiter, wie können wir besser gemeinsam werden? eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Projekte im Bereich Personalmarketing Qualifikation ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation Leidenschaft für strategische HR-Themen, (Online-)Personalmarketing und Employer Branding eine kreative, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, mit Humor und der Lust, gemeinsam etwas zu bewegen eine empathische Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie auf verschiedenen Hierarchiestufen kommunizieren können IT-Affinität und rasche Auffassungsgabe Benefits ein Team, das gemeinsam viel erreichen will und den konstruktiven Austausch fördert mit sehr kurzen Entscheidungswegen flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub vermögenswirksame Leistungen Jobticket und Bikeleasing Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur Mitglied im Netzwerk \“Erfolgsfaktor Familie\“ –wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbildgibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: Immanuel Albertinen Diakonie Immanuel Dienstleistungen GmbH Franziska Pangritz Leiterin Konzernbereich Personalgewinnung und Personalbindung Am Kleinen Wannsee 5 A 14109 Berlin Mehr Informationen zum Unternehmen und den Menschen dahinter: https://instagram.com/immanuelalbertinen https://twitter.com/IADiakonie https://youtube.com/immanuelalbertinendiakonie

Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement Arbeitgeber: Immanuel Albertinen Diakonie

Die Immanuel Albertinen Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes Team bietet, das gemeinsam an innovativen Lösungen im Bereich Personalgewinnung und -bindung arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenspolitik und bieten zahlreiche Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestalten.
Immanuel Albertinen Diakonie

Kontaktperson:

Immanuel Albertinen Diakonie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalgewinnung oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur Optimierung von Stellenausschreibungen und zur Nutzung von Kommunikationstools zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding und Personalmarketing in Gesprächen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um Talente zu gewinnen und zu binden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement

Strategisches Denken
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Personalmarketing
Employer Branding
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Kreativität
Selbstständige Arbeitsweise
IT-Affinität
Projektmanagement
Teamarbeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenausschreibung analysieren: Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individuelle Bewerbung erstellen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Immanuel Albertinen Diakonie. Betone deine Leidenschaft für strategische HR-Themen und deine kreative Arbeitsweise, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell formatiert ist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Immanuel Albertinen Diakonie ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst und deine Unterlagen vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuel Albertinen Diakonie vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalmarketing verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.

Zeige deine Kreativität

Da die Stelle auch kreative Ansätze im Personalmarketing erfordert, bringe Ideen mit, wie man Stellenausschreibungen optimieren oder innovative Rekrutierungsmethoden einsetzen kann. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.

Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement
Immanuel Albertinen Diakonie
Immanuel Albertinen Diakonie
  • Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenmanagement

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-24

  • Immanuel Albertinen Diakonie

    Immanuel Albertinen Diakonie

    5000 - 10000
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