Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead agile training sessions and coach teams to enhance their agile practices.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative agile solutions in an international setting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, team events, and free drinks!
- Warum dieser Job: Be part of a creative environment that values initiative and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as a Scrum Master or Agile Coach with knowledge of various agile methodologies required.
- Andere Informationen: Fluent English and German skills are essential; we can't wait to meet you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung We are looking for an experienced Agile Coach that would like to join our growing team. You will join to our team in organising and performing agile traning sessions with the partners and customers and creating a content for both Active Agile Academy and Active Agile Coaching. Aufgaben Responsibility for the continuous Agile improvement process through individual and team coaching work closely with the agile chapter consisting of several agile coaches and scrum masters Accompanying and initiating the process of decision-making about the use of agile methods (e.g. Kanban, Scrum, Design Thinking, Lean Start up) in the team and their implementation Responsibility for the agile process, compliance with the rules and removal of obstacles in the implementation of agile methods Preparation and organization of the regular appointments as well as moderation of the sprints / reviews / retrospectives / reports and other meetings as per need Promotion of the development of an agile mindset at team level through team coaching and support for resolving conflicts within the team and with interface departments Conducting Agile trainings for the onboarding of newly assembled teams and also on the client site Qualifikation You have already played the Scrum Master role for several years in several agile projects as Scrum Master or Agile Coach (also on scaled levels). You have sound expertise in Scrum, Kanban, Design Thinking and scaled frameworks such as SAFe, LeSS, etc. You take deep interest in the agile manifesto and exemplify the agile values Good knowledge of management 3.0 concepts You already have led Teams / Projects successfully through Agile and / or Lean transitions Previous experience as coach, trainer and moderator is a plus. You trust yourself to make impediments transparent and and also help in removing them as a Servant Leader. You have a deep understanding of communication, Group dynamics and coaching in combination with the ability to work in a team Empathy and persuasiveness are your strengths Curious to think outside the box Initiative and hands-on mentality Good communication skills and Good knowledge of software development Fluent knowledge of both English and German language Benefits Exciting and varied activities in an innovative and international environment Various possibilities for co-creation (processes, tools, architectures) A laid back environment for creative work in a highly motivated and talented team Flexible working hours and the possibility for working from home A decent salary Team events Laundry service Free drinks (coffee, tea, juices, water) Further development opportunities (e.g. trainings) Noch ein paar Worte zum Schluss Get in touch with us, we are looking forward to your application!
Agile Coach & Trainer (M/F/D) Arbeitgeber: Active Agile
Kontaktperson:
Active Agile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach & Trainer (M/F/D)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in agilen Rollen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Interviews besprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Number 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile deine Gedanken über aktuelle Trends im agilen Coaching und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch aktiv daran arbeitest.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Verstehe, welche Werte und Prinzipien uns wichtig sind, und überlege, wie du diese in deinem Coaching-Ansatz integrieren kannst. Das wird dir helfen, dich besser ins Team einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach & Trainer (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Agile Coach & Trainer zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach hervor. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert und Teams durch agile Transitionen geleitet hast.
Zeige deine Leidenschaft für Agilität: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für agile Methoden und das agile Manifest deutlich machen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung eines agilen Mindsets im Team beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Überlege, ob du Beispiele für deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf oder Anschreiben einfügen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Active Agile vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung als Scrum Master
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master oder Agile Coach vor. Erkläre, wie du Teams durch agile Transitionen geleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Verstehe die agile Denkweise
Sei bereit, über das agile Manifest und die Werte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst und lebst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position auch Coaching und Moderation umfasst, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Fähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du Konflikte im Team lösen oder ein Sprint-Review moderieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den bestehenden agilen Praktiken stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung des Unternehmens unterstützen möchtest.