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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kleinen Entdecker in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingualer Ansatz und individuelles pädagogisches Konzept in einer modernen Kinderkrippe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In der Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
- Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: E-Impuls
Kontaktperson:
E-Impuls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kinderkrippe sternchen angewendet werden, insbesondere über das Emmi Pikler Konzept. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte von Impuls Soziales Management verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Kindern und der Zusammenarbeit mit Eltern demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfahrungen einbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden, und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Unterstützung von Auszubildenden interessiert bist. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Einleitung Impuls Soziales Management und deren Werte. Verstehe, wie sie Kinder betreuen und welche pädagogischen Konzepte sie anwenden, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher:in hervorhebt. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und besondere Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Impuls vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du daran hast, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem pädagogischen Konzept vor
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Ideen einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du pädagogische Angebote planen und umsetzen würdest.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, wie du andere unterstützt hast, insbesondere Auszubildende und Praktikanten.
✨Sei offen für Feedback und Weiterentwicklung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Feedback anzunehmen. Dies zeigt deine Bereitschaft, an deiner eigenen beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
