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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel projects and oversee planning and selection.
- Arbeitgeber: Join easystaff, a growing company that values teamwork and fun at work.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position in a supportive and dynamic environment.
- Warum dieser Job: Be part of a team that supports international clients and fosters a strong community.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for HR and project management.
- Andere Informationen: Position based in Vienna, with immediate start available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht. Unser starker Zusammenhalt und der Spaß an der Arbeit zeichnen uns als Unternehmen aus und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam unterstützen wir zahlreiche, internationale Kunden durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal. Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unit POS Services und suchen daher ab sofort eine*n: PERSONALDISPONENT*IN (M/W/D) EINTRITTSDATUM: Ab sofort WOCHENSTUNDEN: Vollzeit STANDORT: easystaff-Büro Wien (Heiligenstädter Lände 11, 1190 Wien) DIE AUFGABEN * Betreuung von Personalprojekten * Personalplanung, -auswahl und -betreuung * Kontrolle der Leistungserfassung und Reportings von Mitarbeitenden * Planung & Steuerung von Projektequipment * Verantwortung für die Planung und Überwachung deiner Projekte * Enge Abstimmung mit d
Personaldisponent*in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: easystaff human & resources GmbH
Kontaktperson:
easystaff human & resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent*in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an Teamarbeit und Zusammenarbeit. In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um den Teamspirit zu betonen, der bei easystaff wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und -auswahl zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement. Zeige während des Gesprächs, dass du über die Branche informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden von easystaff zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über easystaff und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Firma zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent*in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über easystaff human & resources GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Personaldisponent*in zeigt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Personalplanung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei easystaff human & resources GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen Teamgeist
Da der Teamspirit bei easystaff an erster Stelle steht, ist es wichtig, dass du in deinem Interview Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen gibst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Personalprojekte vor
Informiere dich über die Art von Personalprojekten, die easystaff betreut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Personalplanung und -auswahl zu teilen und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Planung und Steuerung von Projektequipment eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Projekte effizient geplant und überwacht hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von easystaff, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Teamzusammenhalt und wie das Unternehmen den Spaß an der Arbeit fördert. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
