Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die optimale Besetzung von Kundenaufträgen und stehst im direkten Kontakt mit Menschen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Münster, das Wert auf persönliche Wertschätzung und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrzeug sind möglich.
- Warum dieser Job: Genieße ein super Arbeitsklima, flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort einen engagierten und kommunikationsstarken Personaldisponenten (m/w/d).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Münster suchen wir ab sofort einen engagierten und kommunikationsstarken Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d), der mit seiner Expertise die optimale Besetzung unserer Kundenaufträge sicherstellt und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellt.Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung ✓ Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team ✓ Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung ✓ Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✓
Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalauswahl und -vermittlung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Personaldisposition und den Umgang mit Kunden und Kandidaten deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personaldisponent hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dir helfen werden, die Kundenaufträge optimal zu besetzen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalauswahl vor
Sei bereit, deine Erfahrungen und Methoden zur optimalen Besetzung von Kundenaufträgen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal ausgewählt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Team und flache Hierarchien. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
