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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und optimiere Prozesse für maximale Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolgskurs und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel, Kommunikationsstärke und Führungsbereitschaft sind ein Muss.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Gehaltsvorstellung und zeige uns deine Motivation!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich Junior Bezirksleitung (m/w/d) In unserer Erfolgsgeschichte spielt unser Team die Hauptrolle die Grundlage für maximale Kundenzufriedenheit und eine beeindruckende Produktvielfalt. Bei uns steht die Nähe zu unseren Kunden an erster Stelle und das spiegelt sich in unserem familiären Unternehmensklima wider. Wir suchen Dich, um gemeinsam den Erfolgskurs fortzusetzen. Du trägst die übergeordnete Verantwortung für unsere Filialen. Deine Mission: Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teams intensivieren, Prozesse optimieren, Verkaufsberatungen unterstützen, Mitarbeiter fördern und das visuelle Erscheinungsbild gestalten. Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt, Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven zum Bezirksleiter • Ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten • Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Komponenten und attraktive Mitarbeiterrabatte • Eine Atmosphäre geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und familiärem Zusammenhalt Deine Aufgaben im Detail: • Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen • Als Bindeglied zwischen den Filialen und der Geschäftsführung setzt du zentrale Vorgaben um und sicherst die Vertriebsziele • Führung, Entwicklung und Koordination deiner Mitarbeiter stehen im Fokus • Du arbeitest eng mit den Filialen zusammen, unterstützt bei jeglichen Fragestellungen und analysierst den Wettbewerb • Kontroll- und Revisionstätigkeiten sowie die Begleitung des Verkaufsgeschehens durch Fachkenntnisse und Kundenverständnis runden deine vielseitigen Aufgaben ab • Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung Dein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handel mit erster Berufserfahrung • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren • Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Flexibilität sind für dich selbstverständlich • Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und hohe Zielstrebigkeit zeichnen dich aus • Du bist zuverlässig, belastbar und mobil im Filialgebiet unterwegs • Gute PC und MS-Office-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B gehören zu deinem Profil Zeige uns, dass du die geforderten Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringst und bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung! Gemeinsam gestalten wir Zukunft! Bewerbungsunterlagen bitte an bewerbung@woerl-bayern.de Bei Rückfragen erreichst du uns unter 08131/668422 Aichach – Aschheim – Augsburg – Dachau – FFB – Schrobenhausen – Pep – Riem Arcaden – Mira – OEZ – Regensburg – Heimstetten – M-Sendling – M-Isartor -Königsbrunn Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen; als Bindeglied zwischen den Filialen und der Geschäftsführung setzt du zentrale Vorgaben um und sicherst die Vertriebsziele;…
Junior Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wörl Handels-GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Wörl Handels-GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die Unternehmenswerte und die Kultur informierst. Sprich in deinem Gespräch darüber, wie du zur familiären Atmosphäre und den flachen Hierarchien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filialen und deren Herausforderungen zu sammeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Prozessen und zur Verkaufsberatung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz zu steigern und den Kundenservice zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Junior Bezirksleitung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder Handel hervorheben. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigenmotivation ein.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wörl Handels-GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass dir die Nähe zu den Kunden und ein familiäres Arbeitsklima wichtig sind.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Prozesse verbessert hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Effizienzsteigerung und zur Unterstützung der Verkaufsberatungen zu erläutern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Teams kommunizierst und Probleme löst. Deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Filialen und Geschäftsführung zu agieren, sollte klar hervorgehoben werden.
