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Sie haben sich bereits als Personalleiter oder in einer Ă€hnlichen Position bewĂ€hrt und möchten Ihr Können in eine neue Herausforderung einbringen? Dann zögern Sie nicht – wir freuen uns auf Sie! Ein fĂŒr Innovation, QualitĂ€t und Nachhaltigkeit bekanntes Industrieunternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR Leiter (m/w) 80-100% . Mit einem coolen Team und Standorten in ganz Europa prĂ€gt das Unternehmen die Branche nachhaltig. In dieser vielseitigen Position ĂŒbernehmen Sie die Verantwortung fĂŒr die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs . Sie gestalten die HR-Strategie aktiv mit, fördern die Weiterentwicklung des Teams im ZĂŒrcher Unterland und stehen den Mitarbeitenden und dem Management als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite. Wenn Sie UmsetzungsstĂ€rke, eine Hands-on-MentalitĂ€t und Freude an der Zusammenarbeit mitbringen, dann nutzen Sie diese Chance und werden Sie das neue Ass im Ärmel des Unternehmens. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie ĂŒbernehmen die Gesamtverantwortung fĂŒr die Personalabrechnung von A bis Z inkl. Jahresabschluss und Payroll, zudem stellen Sie sicher, dass alle Prozesse prĂ€zise und termingerecht ablaufen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie sowie die Förderung und Weiterentwicklung des Teams im ZĂŒrcher Unterland. Die Mitarbeitenden und das Management können sich auf Sie als vertrauenswĂŒrdige Ansprechperson verlassen, sei es bei operativen Fragen oder bei strategischen Themen. Mit Ihrer Hands-on-MentalitĂ€t packen Sie Herausforderungen an und sorgen dafĂŒr, dass auch in hektischen Zeiten alles rund lĂ€uft. SAP-Kenntnisse sind ein Muss – Sie setzen diese gezielt ein, um die tĂ€glichen Prozesse effizient zu steuern. Sie sind sprachgewandt und unterstĂŒtzen die internationale Zusammenarbeit mit professionellen Kenntnissen in Deutsch, Französisch (mindestens B2) und Englisch. Ihre FĂ€higkeit, selbstĂ€ndig und strukturiert zu arbeiten, sowie Ihre ZahlenaffinitĂ€t machen Sie zu einer unverzichtbaren Kraft im Team. Ihr Plus fĂŒr den neuen Arbeitgeber Eine solide kaufmĂ€nnische Ausbildung, ergĂ€nzt durch eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich, ist die ideale Basis fĂŒr diese Funktion. MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer Ă€hnlichen Funktion, vorzugsweise in einem KMU mit internationalem Umfeld, bereiten Sie optimal auf die tĂ€glichen Herausforderungen vor. Mit Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrem Organisationstalent stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte optimal unterstĂŒtzt werden. Ihre prĂ€zise Arbeitsweise und Ihr sicherer Umgang mit Abrechnungs- und HR-relevanten Prozessen garantieren höchste Genauigkeit und ZuverlĂ€ssigkeit. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und anderen relevanten HR-Tools ermöglichen Ihnen eine effiziente und zielgerichtete Steuerung der Prozesse. Ihre FĂ€higkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten und klare PrioritĂ€ten zu setzen, macht Sie zu einer verlĂ€sslichen StĂŒtze in jeder Situation. Auf folgende Annehmlichkeiten dĂŒrfen Sie sich zusĂ€tzlich freuen Flexible Arbeitszeitmodelle und modern ausgestattete BĂŒros schaffen ideale Rahmenbedingungen fĂŒr Ihre ProduktivitĂ€t und KreativitĂ€t. Kostenlose ParkplĂ€tze in der Tiefgarage ermöglichen Ihnen eine stressfreie Anreise. Teamevents und ein breites Angebot zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance stĂ€rken den Teamgeist und Ihr Wohlbefinden. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Chance, Ihre FĂ€higkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Attraktive VergĂŒnstigungen fĂŒr Gesundheits- und Fitnessangebote sorgen dafĂŒr, dass Sie auch neben der Arbeit fit bleiben. Ein transparenter und wertschĂ€tzender FĂŒhrungsstil gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Position: HR Leiter/in Prozent: 80-100 Branche: HR #J-18808-Ljbffr

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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