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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende strategische Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Die Häuser zum Leben sind Österreichs führender Anbieter in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und frisches, gesundes Essen zu günstigen Preisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit einem sinnstiftenden Arbeitsplatz und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und eine wirtschaftliche/technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Das Gehalt beginnt bei 4.100,00 brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die Abteilung Projekte, Risikomanagement und Organisation (PRO) ist die zentrale Anlaufstelle für die Projektorganisation, das Risikomanagement und Innovationen in den Häusern zum Leben und für die systematische Verbreitung und Entwicklung von Governance-Knowhow verantwortlich. Die laufende Begleitung bei der Erhebung, Analyse und Implementierung von Risiken und Geschäftsprozessen sind hier ebenso angesiedelt wie die Anleitung von Transformationsprozessen. Zur Verstärkung unserer Abteilung PRO suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Projektmanager*in (Vollzeit) Eigenständige Durchführung von strategischen Unternehmensprojekten in unterschiedlichen Bereichen Leitung projektbezogener Expert*innen-Teams und Koordination mit (internen & externen) Projektmitgliedern sowie Kooperationspartner*innen Projektsteuerung und -controlling (Projektplan, Zeitplan, Kostenplan, etc.) inklusive Durchführung des Risikomanagements Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Coaching der Mitarbeiter*innen und Projektleiter*innen in den Fachbereichen Internes und externes Management von Stakeholder*innen Proaktive Identifikation und Realisierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards Mehrjährige Erfahrung in der Leitung strategischer, komplexer Projekte, vorzugsweise im Bereich der Digitalisierung Wirtschaftliche/technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement oder IT Idealerweise Zertifizierung nach IPMA, PMP, oder Vergleichbares Resilienter Umgang mit herausfordernden Phasen Wertschätzender Kommunikationsstil, strategischer Weitblick und Hands-On Mentalität Kunden*innen- sowie lösungsorientierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Lösungskompetenz sowie hohe Selbständigkeit Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens 4.100,00 brutto . Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. JBTC1_AT
Projektmanager*in (Vollzeit) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und zum Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Senior*innenbetreuung und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholder*innen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv und wertschätzend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häuser zum Leben. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Projektmanager*in-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Leitung strategischer Projekte und deine Kenntnisse im Risikomanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Projektmanagement und deine Fähigkeit zur proaktiven Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten darlegst. Zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Häuser zum Leben ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Häuser zum Leben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Risikomanagement und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Abteilung PRO konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
