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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tief- und Straßenbauprojekte mit einem erfahrenen Mentor an deiner Seite.
- Arbeitgeber: Werde Teil von REIF, einem innovativen Bauunternehmen mit fast 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bauingenieurwesen oder ähnlichem abgeschlossen und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 60 Sekunden ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. REIF für KARRIERE? Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Inno vationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der ge samten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeits verhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug. (-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim Ihre Aufgaben: Bauleitung (Termin-, Personal- und Materialsteuerung) von Tief- und Straßenbaumaßnahmen unter Anleitung und Unterstützung eines erfahrenen Mentors Aktive Steuerung, Verantwortung und Kontrolle der Baustellenabläufe hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Ergebnis Koordination von Nachunternehmern Aufmaßerstellung und Abrechnung Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben. Wir sind uns sicher, REIF steht Ihnen gut! Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter inkl. Verweis auf zur Verfügung.
(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim | (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim Arbeitgeber: (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim
Kontaktperson:
(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim | (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von REIF in Mannheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Baustellenorganisation und -steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim | (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REIF und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Bauprojekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Jung-) Bauleiter im Tief- und Straßenbau hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von REIF ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei (Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Bauleitung und Ingenieurwesen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Tief- und Straßenbauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern oder Nachunternehmern kommuniziert hast. Dies könnte auch das Lösen von Konflikten oder die Koordination von Projekten umfassen.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Projekte organisiert und verwaltet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Termine, Personal und Material effizient zu steuern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von REIF, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team, zu Mitarbeiterevents oder zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
