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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner und betreue Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten HR Specialist (m/w/d), der unsere HR Business Partner operativ unterstützt, Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen betreut und die Vorbereitung der Payroll übernimmt. Wenn Du eine abwechslungsreiche HR-Rolle suchst und Freude an der Arbeit mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig!
- Operative Unterstützung der HR Business Partner bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und allgemeinen HR-Themen
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Payroll und enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Durchführung von administrativen Aufgaben, wie z. B. Onboarding von neuen Mitarbeitern, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Feedbackprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der operativen Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Payroll
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, Erfahrung mit Payroll-Systemen von Vorteil
- Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
- Ein freundliches und unterstützendes Team sowie eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: nnWir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das auf der Suche nach einem engagierten und motivierten HR Specialist (m/w/d) für unseren Kunden in Hamburg ist. In dieser vielseitigen Position bietet sich Dir die Möglichkeit, nicht nur die HR Bus
Kontaktperson:
nnWir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das auf der Suche nach einem engagierten und motivierten HR Specialist (m/w/d) für unseren Kunden in Hamburg ist. In dieser vielseitigen Position bietet sich Dir die Möglichkeit, nicht nur die HR Bus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Onboarding-Prozesse und Arbeitsrecht gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und wie wir die Mitarbeiterbindung fördern. Das zeigt, dass du gut zu unserem Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Specialist-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Payroll-Vorbereitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nnWir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das auf der Suche nach einem engagierten und motivierten HR Specialist (m/w/d) für unseren Kunden in Hamburg ist. In dieser vielseitigen Position bietet sich Dir die Möglichkeit, nicht nur die HR Bus vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung zu erläutern.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Der HR Specialist muss gut organisiert sein, insbesondere bei der Vorbereitung der Payroll und der Verwaltung von Personalakten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
