Werkstudent:in HR (m/w/d)

HypoVereinsbank – UniCredit

Werkstudent:in HR (m/w/d)

München

Teamplayer gesucht. Vielfalt erwünscht.
Große Ziele erreicht man am besten gemeinsam. Dafür suchen wir Teamplayer und keine Einzelkämpfer. Denn nur wer mit anderen zusammenwächst, kann über sich selbst hinauswachsen. Deshalb bieten wir nicht nur genug Freiraum zur persönlichen Entfaltung, sondern auch für menschliche Vielfalt. Es gibt nur Eines, bei dem wir alle gleich sind: den Anspruch, besser zu werden.

Das erwartet Sie bei uns

Bei uns erwartet Dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und Übernahme von administrativen Aufgaben
• Mitarbeit im Bewerbermanagement (Bewerbungen sichten,Terminkoordination & Korrespondenz)
• Zentraler Ansprechpartner für andere Werkstudenten undPraktikanten im Unternehmen
• Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung aktuel-ler Themen und Projekte aus den Bereichen Personalentwick-lung, Gesundheitsmanagement, HR-Events

Wir bieten Dir als Werkstudent:in bei Wealthcap:

• Eine langfristige Tätigkeit und eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Stunden pro Woche und 39 Stunden pro Woche in den Semesterferien
• Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.

Das bringen Sie mit

• Du bist Student:in an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Universität oder Hochschule in Vollzeit
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

Bei uns bist Du von Tag 1 Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und
auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.