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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Gruppenalltag mit bis zu 40 Kindern im Alter von 1-3 Jahren.
- Arbeitgeber: Dibber ist eine moderne KiTa, die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Zuschüsse für Betreuungskosten und öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere die Entwicklung von selbstbewussten Persönlichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH!
Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unserer moderne KiTa in der Robert-Koch-Straße in Stuttgart-Vaihingen, in der wir bis zu 40 Kinder im Alter zwischen 1 und 3 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Gruppenleitung.
Weitere Informationen zur Einrichtung unter:
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektieren
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Kontaktinformationen
WAS DU MITBRINGST
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
WAS WIR DIR BIETEN
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen
- Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching und Supervision
#J-18808-Ljbffr
Stuttgart, Robert-Koch-Straße: Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Him Pim
Kontaktperson:
Him Pim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stuttgart, Robert-Koch-Straße: Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der KiTa in der Robert-Koch-Straße. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen für pädagogische Aktivitäten vor, die du in der Gruppenleitung umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Alltag der Kinder aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Eltern zu sprechen. Gute Kommunikation ist entscheidend, also überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Elterngespräche geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in einem Team arbeiten und zur positiven Atmosphäre in der KiTa beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stuttgart, Robert-Koch-Straße: Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Besuche die Website der KiTa in der Robert-Koch-Straße, um mehr über deren Philosophie, Angebote und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im pädagogischen Bereich klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen dich für die Rolle der Gruppenleitung qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der Arbeit in einer KiTa besonders wichtig ist. Deine Leidenschaft und Motivation sollten deutlich werden.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein individuelles Anschreiben vollständig und fehlerfrei sind. Eine klare Struktur und Übersichtlichkeit sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Him Pim vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Erkläre, wie du ihre individuelle Entwicklung unterstützt und förderst.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ideen
Überlege dir kreative Ansätze und Projekte, die du in der KiTa umsetzen möchtest. Zeige, dass du in der Lage bist, den Gruppenalltag aktiv zu gestalten und zu bereichern.
✨Kommunikation mit Eltern betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Entwicklungs- und Elterngespräche sind und wie du diese gestaltest.
✨Teamarbeit hervorheben
Erkläre, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Zeige, dass du bereit bist, an Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilzunehmen und das Team zu unterstützen.
