Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Berlin Teilzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage legal and compliance issues while collaborating with various teams.
  • Arbeitgeber: Join Amnesty International, a leading human rights organization making a global impact.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a supportive work environment.
  • Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team focused on social justice and professional growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a law degree or relevant experience in compliance and legal matters.
  • Andere Informationen: Position is initially limited to 2 years, based in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

Amnesty International Deutschland e.V. sucht zur Unterstützung des Bereichs Organisation und Service im Team der Kaufmännischen Geschäftsleitung (Digitale Transformation & Projektmanagement) ab sofort für den Standort Berlin eine*nLegal & Compliance Manager (m/w/d)in Vollzeit (38 Std./Woche) oder Teilzeit (30-35 Std./Woche)Du bist Generalist*in mit Erfahrung in mittelständischen Unternehmen oder NGOs, hast bereits relevante praktische Kenntnisse im Bereich Compliance Management und bist interessiert an der professionellen Entwicklung von Organisationen? Dann bist Du bei uns genau richtig.In einem kleinen Team arbeitest Du gut vernetzt in die gesamte Organisation an pragmatischen Lösungen, um unsere rechtlichen Pflichten im Blick zu behalten und proaktiv zu managen.

Du bringst Dein breites juristisches Wissen von Arbeitsrecht über Datenschutz bis hin zu Vertrags- und Vereinsrecht ein und weißt, wann Du auf spezialisierte Unterstützung aus unserem Netzwerk von Fachkanzleien zurückgreifen musst. Du arbeitest eng mit den Teams Personal, Finanzen, IT, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit sowie unserer*m externen Datenschutzbeauftragten und dem Leitungsteam zusammen. Lösungsorientierte Sachverhaltsbewertungen, Risikoanalysen und das Erstellen von prägnanten Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Geschäftsleitung gehören genauso zu Deinem Alltag wie die Beratung von Kolleg*innen und die Mitarbeit in internen Projektgruppen, die bereichsübergreifende Problemlösungen und Prozesse erarbeiten.Deine AufgabenBearbeitung und Koordination von juristischen Fragestellungen aus den Bereichen des Vertrags-, Vereins- und Datenschutzrechts sowie allgemein geltenden rechtlichen Verpflichtungen der Organisation (in Zusammenarbeit mit Fachteams wie Personal, Finanzen, IT, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit sowie beratenden Fachkanzleien oder externem DSB)• Compliance-Management- Erfassung und Monitoring der für die Organisation relevanten Compliance-Anforderungen sowie Abgleich mit Status quo (in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, externem DSB und ggf.

spezialisierten Kanzleien) und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen- Identifizierung und Bewertung von Handlungsbedarfen sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung und Vorstand- Entwicklung und Implementierung erforderlicher Standards und Prozesse• Datenschutzmanagement- Projektleitung und -koordination bei der Aktualisierung unseres Datenschutzmanagement-Systems (in Zusammenarbeit mit Externem Datenschutzbeauftragten)- Ausfüllen der Aufgaben eines Datenschutzkoordinators und operative Steuerung der Zusammenarbeit mit Externem Datenschutzbeauftragten• Vertragsmanagement- Aktualisierung von Vertragsvorlagen und Prozessen im Bereich der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines digital unterstützten Vertrags- und Fristenmanagements- Juristische Prüfung von Verträgen (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen / Führungskräften, im Bedarfsfall mit Unterstützung spezialisierter Kanzleien)• Risikomanagement- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung holistischer Sicherheitskonzepte für die Organisation- Beratung interner Stakeholder (maßgeblich Geschäftsleitung und Vorstand) in sämtlichen die Organisation betreffenden juristischen Angelegenheiten sowie Steuerung der unterstützenden Fachkanzleien• Schulung und Sensibilisierung- interne Schulungen für Mitarbeitende zu Fragestellungen aus den Bereichen Compliance und Risikomanagement- Mitwirkung an Handreichungen für ehrenamtliche Funktionsträger*innen des VereinsWas Du mitbringen solltenAbgeschlossenes Studium (z.B. B.A. / M.A.

Wirtschaftsrecht, 1. Staatsexamen Jura) oder abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare AbschlüsseMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder der Rechtsabteilung einer NGO oder eines mittelständischen Unternehmens oder im VerwaltungsbetriebPraxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht; Kenntnisse im Vereinsrecht von VorteilFokus auf lösungsorientierten und praxisnahen Einsatz deiner Fachkenntnisse und sowie Fähigkeit zur Übertragung komplexer Sachverhalte in verständliche HandlungsempfehlungenPraktische Erfahrung mit Projektmanagement, projektförmigem Arbeiten sowie der Steuerung von DienstleisternEine sehr strukturierte, präzise sowie eigenständige Arbeitsweise und die Kompetenz, zügig neue Inhalte und Themen zu erschließen, einzuordnen und für Managemententscheidungen aufzubereitenFreude am kooperativen und kollaborativen Arbeiten sowie Fähigkeit zu empathischer KommunikationGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit der gängigen Office-SoftwareAllgemeinpolitische Kenntnisse und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen; Erfahrungen in der der Arbeit mit ehrenamtlichen Strukturen und zivilgesellschaftlichen Organisationen sind von VorteilBereitschaft, sich auf die Kultur einer lernenden Organisation, Transformationsprozesse und die Prinzipien von feminist leadership einzulassenWas wir bietenEin abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung ins ganze Haus und enger Zusammenarbeit mit der LeitungsebeneMitwirkung an der Entwicklung einer bedeutenden MenschenrechtsorganisationZusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innenFreiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie z.B.

vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum JobticketFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile ArbeitEinen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren, modern eingerichteten Arbeitsplatz in Berlin-NeuköllnWenn Du uns mit Engagement und Einsatz bei unserer weiteren Entwicklung als größte internationale Menschenrechtsorganisation unterstützen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.Bewerbungsschluss ist der 01.02.2025.Bitte richten Sie ihre Bewerbung und Fragen zu dieser Position an Herr Maikel van den Bulk unter oder .Bitte bewirb Dich onlineJetzt bewerbenIm Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen.

Wir ermutigen ausdrücklich Interessent*innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung.AMNESTY INTERNATIONAL Deutschland e. V.Bereich Geschäftsführung . Sonnenallee 221 C .

12059 BerlinT: . F: .E: . W: www.amnesty.deSPENDENKONTO .

Bank für Sozialwirtschaft .IBAN: DE. BIC: BFS WDE 33XXX

Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Amnesty International Deutschland e. V.

Amnesty International Deutschland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld bietet. In einem engagierten Team in Berlin-Neukölln profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Vernetzung innerhalb der Organisation. Zudem fördern wir eine inklusive und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung schafft.
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Kontaktperson:

Amnesty International Deutschland e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und deren Anforderungen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele ein, wie du diese Themen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu erläutern. Betone, wie du interdisziplinär gearbeitet hast, um Lösungen zu finden und rechtliche Herausforderungen zu meistern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Menschenrechte und gesellschaftliches Engagement. Teile deine Motivation, warum du bei Amnesty International arbeiten möchtest und wie du zur Mission der Organisation beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Juristische Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Datenschutzrecht
Vertragsrechtliche Expertise
Erfahrung im Compliance Management
Risikomanagement-Fähigkeiten
Projektmanagement-Kompetenz
Fähigkeit zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathische Kommunikation
Strukturierte und präzise Arbeitsweise
Vertrautheit mit Office-Software
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an gesellschaftlichen Themen und Menschenrechten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Amnesty International sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Compliance Management und deine juristischen Kenntnisse hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Amnesty International reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für Menschenrechte und gesellschaftliche Themen ein.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amnesty International Deutschland e. V. vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich über Amnesty International und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance-Management oder rechtliche Fragestellungen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur kooperativen und empathischen Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den aktuellen Compliance-Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, und wie du dabei helfen könntest.

Legal & Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Amnesty International Deutschland e. V.
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