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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Anrufe entgegennehmen und Kandidat:innen mit passenden Unternehmen verbinden.
- Arbeitgeber: YoungCapital ist ein innovatives Recruitingunternehmen, das Talente und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Unterstützung von erfahrenen Recruiter:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Kommunikationsstärke ist wichtig.
- Andere Informationen: Perfekt für Schüler:innen und Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Telefonist (m/w/d)
YoungCapital ist ein Recruitingunternehmen, das Kandidat:innen mit passenden Unternehmen verbindet. Unsere Recruiter:innen stehen dir im Bewerbungsprozess und während der gesamten Zusammenarbeit immer als Ansprechpersonen zur Seite.Starte deine Karriere als Telefonist (m/w/d) i…
YoungCapital Deutschland Flex SE | Telefonist (m/w/d) Arbeitgeber: YoungCapital Deutschland Flex SE
Kontaktperson:
YoungCapital Deutschland Flex SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: YoungCapital Deutschland Flex SE | Telefonist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Telefonist:in ist es wichtig, dass du klar und freundlich sprichst, also übe das Telefonieren mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über YoungCapital und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in einem Telefoninterview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da es sich um eine Position bei YoungCapital handelt, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen und Anforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: YoungCapital Deutschland Flex SE | Telefonist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über YoungCapital: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über YoungCapital und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe, wie sie Kandidat:innen mit Unternehmen verbinden und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position als Telefonist:in stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Umgang mit Menschen hervorheben.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt ein und zeige deine Motivation, Teil des YoungCapital-Teams zu werden.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YoungCapital Deutschland Flex SE vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über YoungCapital und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du als Telefonist:in einen Mehrwert bieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Telefonisten stark auf Kommunikation basiert, übe deine Gesprächsführung. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusstsein ausstrahlen
Zeige Selbstvertrauen während des Interviews. Eine positive Einstellung und das Vertrauen in deine Fähigkeiten können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerber:innen abheben.
