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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support applicant management, organize interviews, and create job postings.
- Arbeitgeber: Join a leading family business in cleaning and hygiene since 1960.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, transparent pay, and the option to work from home.
- Warum dieser Job: Dive into HR with exciting tasks and great development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in BWL, Psychology, or related fields with strong communication skills.
- Andere Informationen: Free drinks and subsidized healthy lunches provided.
Seit 1960 versorgen wir als europaweit führendes Familienunternehmen gewerbliche
und institutionelle Groß- und Kleinkunden mit Reinigungs-, Hygieneartikeln sowie
Arbeitsschutzausrüstung.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Bewerberverwaltung und -kommunikation
- Mitarbeit bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Recherche von geeigneten Recruiting-Kanälen
- Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Aktives Souring von Kandidaten über verschiedene Plattformen und Kanäle
- Eigenverantwortliche Personalbeschaffung und Teilnehmen an den Bewerbergesprächen
Qualifikation
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang
- Interesse an HR-Themen und Recruiting-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten je nach Stundenplan
- Transparente Gehaltszahlung 14€/ Std.
- Arbeitszeit pro Woche 15 – 20 Std.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit besten Entwicklungsmöglichkeiten
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsräume, so dass du etwas
- wegen kannst
- Homeoffice möglich
- Kostenlose Bereitstellung von Getränken
- Subventioniertes gesundes Mittagessen
Du möchtest also im HR Bereich durchstarten und hast Lust auf spannende und zukunftsorientierte Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt bei uns.
Sende uns heute noch deinen vollständigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent im Bereich HR & Recruiting Arbeitgeber: N. Toussaint Co. GmbH
Kontaktperson:
N. Toussaint Co. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Active Sourcing oder digitalen Recruiting-Kanälen auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten konkret in die ausgeschriebene Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing aktiv bist, kannst du gezielt nach HR-Professionals suchen und dich mit ihnen vernetzen. So erhöhst du deine Chancen, direkt auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein besseres Verständnis für dessen Werte und Kultur zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR & Recruiting wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an HR-Themen und Recruiting-Prozessen erläuterst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N. Toussaint Co. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich HR & Recruiting ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement und Recruiting-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten durch Beispiele zu untermauern. Vielleicht hast du bereits in Gruppenprojekten oder Praktika kommuniziert – bringe diese Erfahrungen ein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um zu verstehen, was es tut und welche Werte es hat. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da die Stelle auch administrative Tätigkeiten umfasst, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben erledigen musst. Übe den Umgang mit MS Office-Anwendungen und sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
