Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung im HR-Marketing und Recruiting, Organisation von Karriere-Events und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: DEKRA SE, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (überwiegend mobil), intensive Einarbeitung, regelmäßiges Feedback, Events wie Ski Cup und Weihnachtsfeier.
- Warum dieser Job: Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten zu arbeiten und die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Psychologie oder ähnliches; erste Erfahrungen im Personalbereich vorteilhaft.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven über studentische Tätigkeiten hinaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)
Stuttgart
Teilzeit | DEKRA SE | DE50864974-01
Beginn: ab sofort | Umfang: bis zu 20 Std. / Woche | Mobiles Arbeiten möglich
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Aufgaben
- Karriere-Events: Du wirkst bei der Vorbereitung und Organisation von Events mit und begleitest das Team auf Karrieremessen
- Recruiting: Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Maßnahmen inkl. Auswertung von Kennzahlen. Damit leistest du deinen persönlichen Beitrag zur Gewinnung von neuen Mitarbeitenden
- Onboarding: Du hilfst dabei mit, das Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
- Verantwortung: Du unterstützt uns im Tagesgeschäft und bei Projekten – vom Hochschulmarketing bis hin zur Recherche und Aufbereitung von Themen
- Trends: Mit deinem Gespür für Trends arbeitest du mit uns im Team daran, die Arbeitgebermarke von DEKRA zu stärken, passende Bewerber zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende bei DEKRA zu halten
Qualifikationen
- Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Personal, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. Praktikum) wünschenswert
- Gutes Ausdrucksvermögen, analytische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Begeisterungsfähig, teamorientiert sowie Spaß am Umgang mit Menschen
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie flexibles (überwiegend mobiles) Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und individuelle Betreuung während deiner Zeit bei DEKRA
- Regelmäßiges Feedback, um deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung zu fördern
- Langfristige Perspektiven über studentische Tätigkeiten hinaus
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Werkstudent HR-Marketing & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA AG
DEKRA SE ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf Sicherheit in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Mit rund 49.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern bietet DEKRA eine dynamische Arbeitsumgebung, die Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit legt. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Unterstützung für die persönliche und fachliche Entwicklung machen DEKRA zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Kontaktperson:
DEKRA AG HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)
Projektmanagement
Eventplanung
Personalmanagement
Rekrutierung
