Hoteldirektor (m/w/d)
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Hoteldirektor (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein einzigartiges Premiumhotel und motiviere ein Team von 100 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Ein exklusives Hotel im malerischen Pinzgau, das für seine erstklassigen Dienstleistungen bekannt ist.
  • Mitarbeitervorteile: Wohnen im Hotel, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in einem 4- oder 5-Stern-Hotel und sehr gute Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgaben Profil Wir bieten Hoteldirektor (m/w/d) Unser Auftraggeber betreibt ein einzigartiges Premiumhotel im Pinzgau und sucht ab sofort einen engagierten Hoteldirektor (m/w/d). Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Leitung aller Departments des Hotels • Führung & Motivation der ca. 100 Mitarbeiter • Veranstaltungsmanagement • Implementierung & Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung • Ansprechpartner der einzelnen Abteilungsleiter • Abrechnung der Rezeption und des Service • Enger Austausch mit F&B bzgl. Produktvielfalt • Operative Unterstützung des Teams • Berichtserstattung an die Geschäftsführung Ihre Qualifikation: • Führungserfahrung eines 4 bzw. 5-Stern Hotels • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus vorteilhaft • Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse Ihre Stärken: • Innovatives und unternehmerisches Denken • Hands-On-Mentalität • Eigenständiges Arbeiten • Kommunikationstalent Benefits: • Wohnen im Hotel • Kostenfreie Verpflegung • Mitarbeiterrabatte • Diverse Staff-Events • Vergünstigungen für Familie & Freunde im Hotel Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/ E-Mail: • Weitere Stellenangebote: JBG81_AT

Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg

Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen Premiumhotel im malerischen Pinzgau zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenfreies Wohnen im Hotel, Verpflegung und Mitarbeiterrabatte. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Staff-Events und attraktive Vergünstigungen für Familie und Freunde.
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Kontaktperson:

Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hoteldirektor (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotelbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Hoteldirektors geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Hotel und seine Besonderheiten. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Hands-On-Ansatz verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, betone dies im Gespräch, da dies in der internationalen Hotelbranche ein großer Vorteil ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (m/w/d)

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Veranstaltungsmanagement
Kommunikationsstärke
Teamführung
Operative Unterstützung
Zielorientierung
Fremdsprachenkenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten
Innovatives Denken
Hands-On-Mentalität
Abrechnungskenntnisse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Premiumhotel im Pinzgau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Hoteldirektor zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung in 4- oder 5-Stern-Hotels und deine Sprachkenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationskraft, unternehmerisches Denken und Hands-On-Mentalität hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Position bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position des Hoteldirektors die Führung von ca. 100 Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung zu steigern.

Zeige deine Innovationskraft

Die Stellenbeschreibung hebt innovatives und unternehmerisches Denken hervor. Bereite einige Ideen vor, wie du das Hotel weiterentwickeln oder neue Dienstleistungen einführen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Als Hoteldirektor wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl mit deinem Team als auch mit der Geschäftsführung. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deiner bisherigen Karriere zu teilen und wie du Konflikte gelöst hast.

Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement hervorheben

Da Veranstaltungsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, über vergangene Veranstaltungen zu sprechen, die du organisiert hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

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