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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and create engaging social media content for diverse clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, owner-managed agency focused on innovative campaigns.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free snacks, flexible work-life balance, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team with room for your ideas and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years in social media, relevant degree, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Hybrid work model available; occasional on-site support needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie dies anspricht: #Reizvolle Kunden #Entwicklung, Konzeption und Durchführung reichweitenstarker Kampagnen #Facebook #YouTube #Instagram #hohes Maß an Eigenverantwortung #tolle Produkte #Ideen spinnen #Influencermanagement #Kommunikation, Koordination und Kooperation #Anpacken #Pinterest #Podcasting #Raum für eigene Ideen #inhabergeführte Agentur #Twitter #Tik Tok – wenn Sie Lust haben auf abwechslungsreiche Aufgaben und einen Job mit langfristiger Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld Aufgaben Kundenmanagement Konzeption, Planung, Umsetzung und Organisation von Social Media Projekten für unsere Kunden – B2B & B2C Planung, Entwicklung und Durchführung von Social- Marketing Kampagnen und Maßnahmen für Kunden, sowie auch Inhouse Monitoring, Auswertungen der Analysen, Abgleich zu Strategien, sowie deren Zieloptimierungen Qualifikation Mind. 2 Jahre einschlägige und professionelle Erfahrungen in einem Social Media Team/ als Content Creator (als Influencer arbeiten oder sich für Instagram interessieren reicht leider nicht) Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Master in Kommunikationswissenschaften o.ä. Leidenschaft für neue Ideen in verschiedenen Medien Interesse an einer breiten Themenvielfalt Gute Allgemeinbildung Sehr gute Deutschkenntnisse (die meisten unserer Kund:innen kommen aus dem D-A-CH_Raum) Gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprache(n) wünschenswert Hands on\“-Mentalität Benefits #Agenturlife: Obstkorb, Getränke & Snacks frei #Familienfreundlichkeit/ Worke-Life-Balance (zertifiziert und prämiert) #Betriebliche Altersvorsorge #Gesundheitsmanagement (prämiert) #Weiterbildung (prämiert) #Bürohunde #Engagement für Diversity und Nachhaltigkeit Noch ein paar Worte zum Schluss Ach, wir arbeiten natürlich hybrid, d.h. unsere Kunden brauchen manchmal Support vor Ort, Homeoffice ist aber (fast) jederzeit möglich. Wenn wir Ihr Interesse und Ihre Leidenschaft geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung
Social Media Content & Community Manager:in (w/m/d) (NOT Remote) Arbeitgeber: Convensis
Kontaktperson:
Convensis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Content & Community Manager:in (w/m/d) (NOT Remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Social Media Kampagnen oder Content-Projekte. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Social Media Bereich. Zeige uns, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Ansätze mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere bisherigen Kampagnen analysierst. Überlege dir, wie du diese optimieren würdest und bringe deine Ideen mit ins Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Content & Community Manager:in (w/m/d) (NOT Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie du die Ziele des Unternehmens unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social Media Bereich hervor. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich versiert bist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du auch gute Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen beherrschst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convensis vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social Media Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Agentur entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für innovative Ansätze.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Trends und Funktionen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und YouTube auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um Engagement zu steigern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Analyse vor
Da Monitoring und Auswertungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Zieloptimierung zu sprechen. Zeige, wie du KPIs definiert und Erfolge gemessen hast.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe erhältst, z.B. das Erstellen eines kurzen Content-Plans oder das Entwickeln einer Kampagnenidee. Übe im Voraus, um selbstbewusst und vorbereitet zu sein.
