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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Außendienst und akquirierst neue Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Vertrieb anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv unseren Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und idealerweise Erfahrung im Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
⠮⠯Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager im Außendienst (m/w/d) für die Vertriebsgebiete Nordrhein-Westfalen und SaarlandWir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einenVertriebsmitarbeiter / Salesmanager im Außendienst (m/w/d) für die Vertriebsgebiete Nor…
Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager im Außendienst (m/w/d) für die Vertriebsgebiete Nordrhein-Wes... Arbeitgeber: Gustav Gerster GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gustav Gerster GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager im Außendienst (m/w/d) für die Vertriebsgebiete Nordrhein-Wes...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen in Nordrhein-Westfalen und Saarland. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager im Außendienst (m/w/d) für die Vertriebsgebiete Nordrhein-Wes...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Vertriebserfahrungen und deine Motivation ein, im Außendienst zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustav Gerster GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb, insbesondere in Nordrhein-Westfalen und Saarland. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zahlen und Fakten sind wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebsmitarbeiter ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
