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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und sorge für Qualität und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Altenheimat ist ein innovativer Träger mit 16 Pflegeeinrichtungen und über 1200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Gestaltungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die diakonische Arbeit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine pflegefachliche Qualifikation und Leitungserfahrung in der Altenpflege mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.01.2025 verfĂĽgbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Evangelische Altenheimat ist eine erfahrene und innovative diakonische Trägerin mit stationären und teilstationären Pflegeangeboten. Sie betreibt 16 Häuser mit 1030 Pflegeplätzen, 450 Betreuten Wohnungen und rund 1200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden. Wir legen Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Mit- gestaltung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenĂĽber anderen Kulturen sind Teil unserer Unternehmenskultur. Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage der Arbeit in unseren Einrichtungen bildet. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wĂĽnschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung. Einrichtungsleitung (m/w/d) Voll-/Teilzeit mind. 80 % Wohnanlage am Lindenbachsee Stuttgart-Weilimdorf Das sind deine Aufgaben: • Gesamtleitung der Einrichtung in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Verantwortung • Sicherstellung der Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben • Personalgewinnung, motivierende PersonalfĂĽhrung sowie strukturierte Personalentwicklung • Gestaltung der Netzwerkarbeit und der diakonischen Prägung des Hauses • Kooperation mit den anderen Einrichtungen des Trägers vor Ort und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens Das bringst du mit: • Persönlichkeit mit pflegefachlicher und betriebswirtschaftlicher Qualifikation • Eignung zur Einrichtungsleitung nach § 3 der LPersVO, bevorzugt mit Hochschulabschluss im Gesundheits- und Sozialwesen • Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege • Fähigkeit zur selbstständigen und zukunftsorientierten FĂĽhrung • EinfĂĽhlungsvermögen, Beratungs- und Gesprächskompetenz • Identifikation mit dem diakonischen Auftrag und die Bereitschaft, diesen aktiv mit zu gestalten Das bieten wir dir: • Verantwortungsvolle FĂĽhrungstätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • Coaching, Teamentwicklung, Supervision • Praxisbezogenes Qualitätsmanagement • Attraktive tarifliche VergĂĽtung (AVR/ TVöD) • Betriebliche Altersversorgung (ZVK) • JobRad / E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket AuskĂĽnfte Frau Zeitler Verbundleiterin Telefon: 0711 / 989801 10 Wir freuen uns auf dein Interesse. Bewirb dich ĂĽber unsere Karriereseiten: Stellenangebote – Evangelische Altenheimat Ab 01.01.2025! Jetzt bewerben! Stiftung Evangelische Altenheimat Personalabteilung Schwieberdinger Str. 5 70435 Stuttgart Infos zur Evangelischen Altenheimat und zur Einrichtung
Wohnanlage am Lindenbachsee | Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnanlage am Lindenbachsee
Kontaktperson:
Wohnanlage am Lindenbachsee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnanlage am Lindenbachsee | Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Evangelischen Altenheimat geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die diakonische Prägung der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und den Auftrag der Evangelischen Altenheimat verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen fĂĽr Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen. Zeige, dass du die Bedeutung von Netzwerkarbeit verstehst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnanlage am Lindenbachsee | Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Evangelische Altenheimat: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber die Evangelische Altenheimat. Informiere dich ĂĽber ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung darlegst. Betone deine pflegefachliche und betriebswirtschaftliche Qualifikation sowie deine Führungserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeit zur selbstständigen und zukunftsorientierten Führung klar darzustellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Karriereseiten der Evangelischen Altenheimat ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnanlage am Lindenbachsee vorbereitest
✨Verstehe die diakonische Mission
Mach dich mit der diakonischen Ausrichtung der Evangelischen Altenheimat vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und den christlichen Auftrag verstehst und bereit bist, diesen aktiv zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Qualitätsstandards und gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben in der Altenpflege. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Netzwerkarbeit und Kooperation
Denke darüber nach, wie du Netzwerkarbeit und Kooperationen in deiner Rolle als Einrichtungsleitung gestalten würdest. Teile Ideen, wie du die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen fördern kannst.
