Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to provide expert labor law advice and support clients through restructuring projects.
- Arbeitgeber: We are a nationwide full-service law firm with a vibrant Berlin office culture.
- Mitarbeitervorteile: Opportunity for career advancement as a Junior Partner and a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in labor law while enjoying modern office spaces and team spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: You need at least three years of experience and a solid understanding of labor law.
- Andere Informationen: This role offers the chance to shape labor law practices in a growing office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Unsere Mandantin ist eine bundesweit tätige Full Service Kanzlei. Am Standort berlin soll nun aus strategischen Überlegungen das bislang aus anderen Büros betreute Arbeitsrecht aufgebaut werden. Eine echte Chance, etwas bewegen und mit aufbauen zu können! Und das gleichzeitig mit gelebtem Teamspirit, moderenen, zentral gelegenen Büroräumlichkeiten und einer noch überschaubaren Größe des Berliner Büros. Ein Einstieg als (Junior) Partner ist bei entsprechenden belastbaren Mandatsbeziehungen möglich. Aufgaben Arbeitsrechtsberatung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Begleitung von Mandanten bei Restrukturierungsprojekten und Umstrukturierungsmaßnahmen Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen Gestaltung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen Begleitung internationaler Projekte zu arbeitsrechtlichen Fragen Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen Qualifikation Ihr Interesse gilt der ganzen Bandbreite des Arbeitsrechts Sie verfügen über zumindest befriedigende Staatsexamina Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung Sie können fachliche Fragen auch in englischer Sprache bearbeiten Teamarbeit ist für Sie ein echtes Bedürfnis Ihnen sind reelle Karrierechancen wichtig Benefits Einstieg als (Junior) Partner bei belastbaren Mandatsbeziehungen ebenfalls möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Reizt Sie diese spannende Position in einer Kanzlei, wo das Arbeitsrecht eine eigenständige Bedeutung hat und wo Arbeitsrecht nicht auf die Begleitung von Transaktionen beschränkt ist? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu, oder bewerben sich gleich online.
Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Legalutions
Kontaktperson:
Legalutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kanzlei oder im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Restrukturierungsprojekten und Mitbestimmungsrechten vor. Diese Themen sind zentral für die Position und deine Fähigkeit, sie zu diskutieren, wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. In einer Kanzlei, die Wert auf Teamspirit legt, ist dies ein entscheidender Faktor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Kanzlei: Informiere dich über die Kanzlei und deren Arbeitsrechtsteam. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Philosophie, Mandate und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Staatsexamina, Nachweise über deine Berufserfahrung sowie ein Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht darstellst und erläuterst, warum du eine wertvolle Ergänzung für das Team sein würdest. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse an der Entwicklung des Arbeitsrechts in der Kanzlei.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website der Kanzlei ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Kultur
Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und die Teamdynamik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Teamspirits verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsfragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu aktuellen Themen in diesem Bereich zu teilen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und die Durchführung von Schulungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte klar und verständlich zu erklären.
✨Zeige deine Karriereambitionen
Die Möglichkeit, als (Junior) Partner einzusteigen, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Teile deine langfristigen Karriereziele und wie du dir vorstellen kannst, zur Entwicklung der Kanzlei beizutragen.
