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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, plane den Einsatz und präsentiere unsere Produkte optimal.
- Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bezahlte Überstunden, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Filiale weiter – hier zählt deine Meinung!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel oder als Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Verdiene zwischen 70.000 und 80.000 € brutto pro Jahr in einer Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) SendenWir suchen eine motivierte und engagierte Person als Filialleiter für unsere Niederlassung in Senden.Zuständigkeiten:Entwicklung, Motivation und Führung deiner MitarbeiterPersönlicheinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der VerkaufsflächeSicherstellung eines ansprechenden Marktauftrittes durch optimale WarenpräsentationAnalyse und Optimierung bestehender ArbeitsabläufeÜberwachung relevanter MarktkennzahlenVoraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Erfahrung als Storemanager, Niederlassungsleiter, Marktleiter oder StellvertreterBegeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als Leiter eines TeamsMotivation zur Weiterentwicklung deiner FilialeEntscheidungsfreude zum eigenverantwortlichen Organisieren des MarktesBenefit:Unerbrechteter ArbeitsvertragBezahlte ÜberstundenAttraktives PrämiensystemDu-KulturIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobradKostenfreie GetränkeMitarbeiterrabatteGesucht wird ein engagierter Teamplayer mit Begeisterung für den Baumarkt. Eine Bezahlung von 70.000 bis 80.000 € brutto pro Jahr ist möglich.
Sonderpreis Baumarkt | Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt
Kontaktperson:
Sonderpreis Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sonderpreis Baumarkt | Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Baumarkt und das Verkaufskonzept in deinem persönlichen Gespräch. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe eigene Ideen zur Optimierung der Warenpräsentation mit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Marktkennzahlen und Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du bereit bist, diese aktiv zu überwachen und zu optimieren, um den Erfolg der Filiale sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sonderpreis Baumarkt | Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sonderpreis Baumarkt und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Verkaufskonzept zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpreis Baumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter unterstützt und ihre Stärken förderst.
✨Verstehe das Verkaufskonzept
Informiere dich im Vorfeld über das Verkaufskonzept des Unternehmens. Sei bereit, deine Begeisterung dafür zu zeigen und Ideen zur Optimierung der Warenpräsentation einzubringen.
✨Analysiere Marktkennzahlen
Sei bereit, über relevante Marktkennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
