TechSearch AG | Cloud Teamleader M365 / Azure

Über uns Für unseren Kunden im Grossraum Zürich, der seit vielen Jahren massgeschneiderte Lösungen anbietet, suchen wir als TechSearch AG einen geeigneten Kandidaten. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine kollegiale Teamkultur, Dienstleistungsorientierung sowie langfristige Sicherheit und Zukunftsfähigkeit. Zur Verstärkung der IT-Abteilung und zur Umsetzung spannender Digitalisierungsprojekte suchen wir einen geeigneten Kandidaten.Aufgaben In dieser Rolle treibst du die digitale Transformation voran, führst Projekte wie den Ausbau der Microsoft-365-Lösung und die Einführung des papierlosen Büros durch. Mit deiner Innovationskraft und Umsetzungsstärke trägst du massgeblich zur Modernisierung der Arbeitsprozesse bei. Dein Berufsalltag: • Mit deiner Macher-Mentalität übernimmst du die fachliche Führung des dreiköpfigen Plattformentwicklungsteams und fungierst als Vorbild • Du bist zusammen mit dem IT-Leiter als Sparringpartner für die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig • Du kannst deine innovativen Ideen in vielfältigen Projekten umsetzen und zur Digitalisierung beitragen • Unter deiner Leitung wird die gesamte Infrastruktur sowie das Cyber Defense Center betreut und überwacht • Du hilfst beim Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur mit und sorgst für ein problemloses Zusammenspiel • Präzise, organisierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise Profil • Technische Ausbildung (Informatiker/in EFZ) oder Ähnliches mit mehrjähriger Berufserfahrung • Tiefgehende Kenntnisse zu Microsoft-Produkten und hybriden Infrastrukturen (Azure, M365) • Kenntnisse in der Virtualisierung mit VMware vSphere und im Backup mit Veeam • Selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten • Gute Deutschkenntnisse sowie eine qualitätsorientierte, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Wir bieten • Führungserfahrung in einem Unternehmen der Versicherungsbranche sammeln, das sich ineiner spannenden digitalen Transformation befindet •Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen •Familiäres KMU mit kurzen Wegen, offenen Türen und DU-Kultur. •Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice •Mindestens 28,5 Tage Ferien pro Jahr •Überobligatorische Lösungen bei Sozialversicherungen (z.B. Private Unfallversicherung, höherer Arbeitgeber-Beitragsanteil bei der Pensionskasse, KTG, etc.). •Gratis ZVV-Abo für alle Zonen des ZVV-Verbunds •Weitere Fringe Benefits wie Getränke und Früchte, um den Arbeitsalltag voller Energie zu bestreiten Kontakt