WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG | Technischer Betriebsleiter
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Bonn Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und steuere Reinigungsteams, plane Einsätze und dokumentiere die Qualität.
  • Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Unternehmen in der Gebäudereinigung mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Festanstellung, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Gebäudereinigerbereich oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse haben.
  • Andere Informationen: Attraktives Gehalt zwischen 70.000 und 90.000 € pro Jahr sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Beschreibung:

Wir suchen einen Technischen Betriebsleiter für unsere Gebäudereinigungsabteilung in der Region Bonn. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Leitung und Steuerung Ihrer Reinigungsteams, einschließlich Einsatzplanung und Dokumentation.

  • Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen
  • Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Budgeteinhaltung und unternehmerische Impulse
  • Kundenbindung und Beziehungsausbau

Als Idealbewerber bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

  • Ausbildung zum Gebäudereiniger oder betriebswirtschaftlich-kaufmännische Qualifikation
  • Mehrfachjährige Erfahrung im Dienstleistungs- bzw. Facility-Management oder in der Gebäudereinigung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Unerbrechenbehaftete Festanstellung
  • Geregelte Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Ein attraktives Gehalt von ca. 70.000 bis 90.000 € pro Jahr
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG | Technischer Betriebsleiter Arbeitgeber: WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG

WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, geregelten Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt von 70.000 bis 90.000 € pro Jahr, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Region Bonn und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gebäudereinigung mit uns.
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Kontaktperson:

WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG | Technischer Betriebsleiter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudereinigung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über WISAG und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG | Technischer Betriebsleiter

Führungskompetenz
Teammanagement
Einsatzplanung
Dokumentation
Qualitätssicherung
Budgetmanagement
Kundenbindung
Beziehungsmanagement
PC-Kenntnisse (MS Office)
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Erfahrung im Facility-Management
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Facility-Management und in der Mitarbeiterführung sowie deine PC-Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Technischen Betriebsleiters bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Erfolge ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility-Management und der Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über die Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudereinigung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Reinigungsteams zu erläutern. Betone, wie du die Motivation und Effizienz deiner Mitarbeiter steigern kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von WISAG. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.

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