Capo sezione II a tempo pieno (100%)

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità): 14 108\’673.– / 175\’688.– Compiti: Il Capo Sezione forestale si occupa: Della promozione di una gestione integrale del bosco ticinese con tutte le sue funzioni. Della gestione integrale dei pericoli naturali. Dei compiti di direzione e conduzione della Sezione con particolare riferimento al coordinamento delle attività ed alla conduzione del personale. Dell\’implementazione dei contenuti e degli obiettivi del Piano forestale cantonale, d\’intesa con la Direzione della Divisione. Della pianificazione finanziaria della gestione corrente e degli investimenti necessari per la gestione integrale del bosco ticinese. Dei contatti con le altre Sezioni, Divisioni del Dipartimento del Territorio e con gli altri Dipartimenti per favorire le sinergie sulle tematiche di interesse comune. Di dirigere e partecipare a gruppi di lavoro e/o a commissioni/conferenze cantonali e federali. Di curare i contatti con gli Enti pubblici (Comuni, Consorzi, Patriziati, Regioni, Associazioni) e con i privati. Di curare i contatti con l\’Autorità federale (UFAM e Direzione federale delle foreste), Istituti di ricerca e universitari e con gli altri Cantoni. Della gestione e del coordinamento degli atti parlamentari e delle procedure di consultazione che interessano gli ambiti di propria competenza. Della promozione dell\’informazione alla popolazione sugli importanti aspetti legati alla corretta gestione del patrimonio boschivo ticinese. Requisiti: Bachelor + Master in ingegneria forestale o ingegneria geologica. Costituiscono titoli preferenziali: dottorato in scienze naturali, certificato di eleggibilità dei funzionari forestali superiori o certificato di pratica eseguito presso la Sezione forestale. Conoscenze dell\’Amministrazione cantonale e del suo funzionamento. Comprovata esperienza lavorativa nei campi della gestione dei pericoli naturali ed in particolare dei boschi di protezione. Ottime conoscenze parlate e scritte dell’italiano, buone conoscenze del francese e del tedesco (parlato e scritto). Ottime conoscenze ed esperienza degli applicativi informatici convenzionali. Ottime conoscenze di banche dati, di CAD e GIS. Buone capacità di conduzione del personale. Spirito d\’iniziativa ed attitudine a lavorare in gruppo. Capacità organizzative del proprio lavoro. Disponibilità al lavoro fuori dagli orari d\’ufficio. Capacità nel gestire e motivare il personale ed i collaboratori. Capacità di gestire in modo positivo i contatti con gli Uffici della Confederazione (in particolare l\’UFAM) e con quelli dell\’Amministrazione cantonale. Condizioni di presentazione della candidatura: Le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide. Oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute). Condizioni d’impiego: Nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull\’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l\’organizzazione. Orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio. Scadenza: 31 gennaio 2025. Ulteriori informazioni si possono ottenere presso il signor Roland David, Caposezione, tel. 079 460 52 48. #J-18808-Ljbffr