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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und optimiere Maschinen und Anlagen für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Bauelementeindustrie mit starkem Fokus auf Qualität und Design.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Meister- oder Technikerausbildung, Führungserfahrung und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen in der Bauelementeindustrie. Innovationskraft, höchste Ansprüche an Qualität und Design sowie ausgeprägte Markenbekanntheit sind Treiber für stetiges und nachhaltiges Wachstum. Aufgaben Verantwortliche Planung, Koordination, nachhaltige Umsetzung und Optimierung der Maßnahmen hinsichtlich Wartung, Instandsetzung sowie technische Modernisierung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Sicherheit und zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit Selbstständige Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen den Verantwortungsbereich betreffenden Fragen, fachliche Unterstützung bei der Anschaffung von Neuanlagen sowie Anlagenänderungen Verantwortliche Sicherstellung eines reibungslosen Schichtverlaufes durch operative und effiziente Personaleinsatzplanung Verantwortliches Führen, Motivieren und Entwickeln der Teammitglieder, stetige Erhaltung und Verbesserung gesunder Arbeitsbedingungen sowie Planung und Organisation von Schulungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen Verantwortliche Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Sicherstellung und Verbesserung der Einhaltung der Richtlinien in Absprache mit der Abteilungsleitung Operative Steuerung zur Erreichung von Kennzahlen inklusive Maßnahmeneinleitung und -verfolgung sowie verantwortliche Durchführung der geforderten Dokumentation im Verantwortungsbereich Anforderungen Abgeschlossene technische Meister- oder Technikerausbildung mit Schwerpunkt Instandhaltung/ Mechanik / Mechatronik Berufserfahrungen im industriellen Umfeld Langjährige Führungserfahrung Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP) Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeiterorientierte Führung Analytisches Denken Gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Organisations- und Planungsfähigkeit Teamplayer Benefits Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Monatliche Gutscheine & Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei Bikeleasing Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Heide Schlau und Nicole Kristen-Boullón auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-39. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6671, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Schichtleiter Instandhaltung mit Schwerpunkt Mechanik (m/w/d) [HR6671] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Instandhaltung mit Schwerpunkt Mechanik (m/w/d) [HR6671]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Instandhaltung und Mechanik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du solche Herausforderungen angehen würdest, um deine analytischen Fähigkeiten und deine Organisationskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Instandhaltung mit Schwerpunkt Mechanik (m/w/d) [HR6671]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Bauelementeindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Innovationskraft, Qualitätsansprüche und Markenbekanntheit zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt online über unsere Website ein oder sende deine Unterlagen per E-Mail. Vergiss nicht, die Kennziffer HR6671, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mechanik und Instandhaltung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert langjährige Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Betone deine Mitarbeiterorientierung und wie du gesunde Arbeitsbedingungen gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen effektiv kommunizieren kannst.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP während des Interviews erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kennzahlen zu erreichen.
