Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of IT specialists and drive their professional growth.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative IT solutions and cloud infrastructure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 26+ vacation days.
- Warum dieser Job: Shape the future of IT while enjoying a supportive and collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field with leadership experience in IT infrastructure.
- Andere Informationen: Apply easily via our portal or WhatsApp – just takes 2 minutes!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Führung und Entwicklung: Leitung eines Teams hochqualifizierter IT-Spezialisten und Förderung ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. Koordination verschiedener Service Domains im operativen Betrieb und in der Abstimmung.
- Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, insbesondere im Bereich der Cloud-Infrastruktur und Sicherheitslösungen, um die Geschäftsziele zu unterstützen.
- Betriebsführung: Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren IT-Betriebs durch die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. Mitgestaltung der ITSM-Toollandschaft.
- Projektmanagement: Leitung von IT-Projekten, wie z.B. der Migration auf moderne Technologien, und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Cloud-Management: Verantwortung für die Private Cloud der Gruppe, inklusive deren strategischer und technischer Weiterentwicklung (Hybrid-Cloud)
- Kundenfokus: Sicherstellung einer hohen Servicequalität für interne und externe Kunden durch einen klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Problemlösungsorientierung.
- Sicherheitsmanagement: Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategie und deren Umsetzung zur Gewährleistung von Daten- und Betriebssicherheit.
- Budgetverantwortung: Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets und der Lieferanten sowie kostenbewusste Ressourcenverwaltung.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Betrieb oder vergleichbaren Bereichen. Erfahrung im Betrieb und Monitoring von Cloud Plattformservices / Applikationen
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Cloud-Computing, Serverarchitekturen sowie IT-Sicherheit. Verständnis für Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams mit der Fähigkeit, eine motivierende Balance zwischen Freiraum und Kontrolle zu schaffen.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln. Methodische, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise
- Kommunikation: Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Vernetztes, kunden- und lösungsorientierteres Denken und Handeln. Ausgeprägte Teamplayer-Skills.
- Innovationskraft: Weitblick und die Fähigkeit, inspirierende Visionen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
-
Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
-
Agile Arbeitsmethoden
-
Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
-
Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit, Ferien ab 26 Tagen pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen
-
Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden-Parkplätzen und vergünstigter Treibstoffbezug sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV
-
Partnerschaftliche und unkomplizierte Unternehmenskultur
Haben Sie Fragen? Lukas Zürcher, Leiter Talent Acquisition (058 910 13 40) beantwortet diese gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ob via Bewerbungsportal oder WhatsApp.
Bewerben in nur 2 Minuten – hier geht’s lang:
Leiter*in IT - Infrastruktur 80 - 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Die Securitas Gruppe
Kontaktperson:
Die Securitas Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in IT - Infrastruktur 80 - 100 % (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur IT-Strategie und Cloud-Infrastruktur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Sicherheit und Cloud-Management. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast, um die IT-Sicherheitsstrategie weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in IT - Infrastruktur 80 - 100 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Management.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams, Projektmanagement und strategischer Ausrichtung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Securitas Gruppe vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams zu erläutern. Zeige, wie du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zu sprechen, insbesondere im Bereich Cloud-Infrastruktur und Sicherheitslösungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Geschäftsziele unterstützt hast.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere bei Migrationen auf moderne Technologien. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken und Problemlösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, komplexe Herausforderungen zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln. Zeige, wie du analytisch denkst und methodisch arbeitest, um Probleme im IT-Betrieb zu lösen.
